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titulo: "SCHEIBER, Claudio Luis c/S.A.D.A.I.C. s/Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 13/03/2013
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "17141/12"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/16721
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/scheiber-claudio-luis-c-s-a-d-a-i-c-s-laboral-f6acfadc-0aeb-405b-a364-2efca62228ef
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# SCHEIBER, Claudio Luis c/S.A.D.A.I.C. s/Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 13/03/2013

## Resumen

## Cita
SCHEIBER, Claudio Luis c/S.A.D.A.I.C. s/Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 13/03/2013, Expte. Nº 17141/12, ID 16721.

## Hechos y conflicto
El actor se colocó en situación de despido indirecto invocando injurias laborales, pretendiendo la aplicación del CCT 290/97 en lugar del CCT 83/75 con el que se liquidaban sus haberes, y reclamando diferencias salariales, mala registración e indemnizaciones común y agravada. La demandada contestó y el juez de primera instancia rechazó la demanda. El actor apeló.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió resolver si correspondía aplicar el CCT 290/97 por el principio de norma más favorable (art. 9 LCT) y si la intimación y el despido indirecto fueron legítimos. Confirmó el rechazo: el CCT 83/75 regía las tareas del actor (control, fiscalización y recaudación), no existía duda interpretativa que habilitara el art. 9 LCT, y el art. 2 LCT hace prevalecer el régimen específico (convenio) sobre la ley general. La pericia contable acreditó correcta registración y liquidación, tornando arbitraria la decisión de despido indirecto. Declaró desierto el recurso, con costas al apelante vencido (art. 62 CPCC) y sin honorarios a su letrado por inoficiosidad.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El principio de norma más favorable (art. 9 LCT) solo opera ante duda interpretativa real, no para obtener mejores beneficios económicos; el convenio específico prevalece sobre la ley general (art. 2 LCT). La confesión solo tiene eficacia probatoria si los hechos son favorables a la contraria o perjudiciales al confesante. Fallo favorable a la empleadora demandada y desfavorable al trabajador: útil para oponerse a reclamos fundados en cambio de convenio o despido indirecto sin injuria acreditada.

## Tags
laboral; despido indirecto; CCT 83/75 vs 290/97; norma más favorable; registración correcta; recurso desierto; empleadora favorecida.

## Cómo citar

SCHEIBER, Claudio Luis c/S.A.D.A.I.C. s/Laboral, STJ La Pampa, 13/03/2013, 17141/12.