Schulmeister Paula A. c/Re Roberto Federico s/ Diferencias Salariales
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 07/07/2023
Cita
SCHULMEISTER PAULA A. c/RE ROBERTO FEDERICO s/ DIFERENCIAS SALARIALES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2), 07/07/2023, Expte. Nº 22409, ID 37265.
Hechos y conflicto
Una empleada administrativa demandó a su ex empleador por diferencias salariales y rubros derivados del despido, que la patronal justificó imputándole maniobras defraudatorias (uso indebido de tarjetas y cuentas, retención de resúmenes, préstamo personal). El empleador no contestó la demanda y la acción resarcitoria previa que había promovido contra la trabajadora fue rechazada por insuficiencia de prueba. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda por $1.015.264,94 más intereses, y ambas partes apelaron.
Cuestión y decisión
El tribunal resolvió los alcances de la presunción de veracidad por falta de contestación (arts. 34 ley 986 y 338 CPCC), la procedencia de rubros y sanciones, el daño moral y la tasa de interés. Confirmó la presunción y la mayoría de los rubros (diferencias salariales, seguro de fidelidad, daño moral de $50.000, sanción art. 132 bis LCT), pero admitió parcialmente el recurso del demandado: revocó la sanción del art. 1 ley 25323 por no acreditarse error en la fecha de ingreso registrada y fijó como tope del devengamiento del art. 132 bis LCT la fecha de acreditación fehaciente del pago de aportes. Hizo lugar al recurso de la actora (base de cálculo y vacaciones) por conformidad del demandado, con costas en el orden causado.
Doctrina y señales de favorabilidad
La falta de contestación genera presunción de verdad de los hechos pertinentes y lícitos, pero no exime de un piso mínimo de prueba corroborativa ni suple la actividad de las partes; las facultades instructorias no reemplazan la carga probatoria. La fecha de ingreso registrada solo se desvirtúa con prueba idónea, no con la sola presunción o el principio de realidad. El art. 132 bis LCT cesa cuando se acredita fehacientemente el ingreso de los aportes retenidos. Fallo mixto: favorable a la trabajadora en presunción, rubros y daño moral; favorable al empleador en fecha de ingreso, sanción art. 25323 y tope del art. 132 bis.
Tags
laboral; despido arbitrario; falta de contestación; presunción de veracidad; diferencias salariales; daño moral; art. 132 bis LCT; ley 25323; tasa activa; mixto
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Schulmeister Paula A. c/Re Roberto Federico s/ Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 07/07/2023, 22409.