SEJAS Juan Antonio c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIALES S.A. s/Despido

Cita

"SEJAS Juan Antonio c/EXPORTACIONES AGROINDUSTRIALES S.A. s/Despido", Cámara de Apelaciones Sala 1 (Civil, Comercial, Laboral y Minería), Santa Rosa, La Pampa, 19/04/2006, Expte. Nº 13139/05 r.C.A., ID 17052.

Hechos y conflicto

El actor se consideró despedido indirectamente por exceso de suspensiones por fuerza mayor aplicadas por la empleadora (cesación de pagos, fiebre aftosa, rescisión de comprador). La sentencia de primera instancia admitió parcialmente la demanda configurando el despido indirecto y rechazó otros rubros. Ambas partes apelaron: la demandada cuestionó la procedencia del despido y varios rubros; la actora, la imposición de costas.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió si el exceso del plazo del art. 222 LCT configuraba despido indirecto y revisó los rubros indemnizatorios. Confirmó el despido indirecto: la facultad del art. 222 no exige impugnar todas las suspensiones, sino la no aceptación de cualquiera de las excedentes; las suspensiones por fuerza mayor incluyen días inhábiles y no pueden superar 75 días por año calendario. Hizo lugar parcialmente al recurso de la demandada (excluyó deducciones y retenciones de la base de cálculo, la integración del mes de despido no reclamada, y limitó el art. 2 Ley 25.323 a la indemnización por antigüedad) y rechazó el de la actora. Costas de Alzada: 80% a la actora y 20% a la demandada.

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: el exceso del plazo del art. 222 LCT habilita el despido indirecto sin necesidad de impugnar todas las suspensiones; la fuerza mayor debe ser externa, grave y ajena al riesgo empresario. La fórmula del art. 2 Ley 25.323 no exime incrementos por meras dificultades económicas. Favorece al trabajador en cuanto al despido indirecto por exceso de suspensiones y sanción del art. 2; favorece al empleador en cuanto a la base de cálculo, integración del mes de despido y alcance de la intimación. Resultado mixto con neto predominio favorable al trabajador en el núcleo del despido.

Tags

laboral; despido indirecto; suspensiones fuerza mayor; art. 222 LCT; art. 2 Ley 25.323; base de cálculo; resultado mixto; trabajador (núcleo) / empleador (rubros)