SERVERA, Daniela Fernanda C/ BON DERGHAM, Alberto Martín Alejandro S/ LABORAL
CAMARA DE APELACIONES G.P. · 23/09/2016
Cita
SERVERA, Daniela Fernanda C/ BON DERGHAM, Alberto Martín Alejandro S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 23/09/2016, expte. 5840/16, LAPAMPA ID 26377.
Hechos y conflicto
Trabajadora (encargada administrativa, CCT 130/75, desde 15/10/2008) se consideró despedida indirectamente en abril de 2014 por falta de pago del salario de marzo y por la frustrada transferencia del establecimiento. Reclamó $394.410,45 por haberes, diferencias salariales, indemnizaciones arts. 80, 178, 182 y 245 LCT y ley 25.323. El demandado alegó haber transferido el comercio a un tercero (Ramírez) y negó responsabilidad e incumplimiento.
Cuestión y decisión
Se discutió la procedencia del despido indirecto, la base indemnizatoria, la indemnización agravada por maternidad (arts. 178/182 LCT), el incremento del art. 2 ley 25.323 y la tasa de interés. La Cámara confirmó el despido indirecto por falta de pago y rechazó la transferencia no acreditada (actos propios: el propio demandado intimó a retomar tareas), confirmó la base salarial ($9.997,02) y el incremento del art. 2 ley 25.323, pero revocó la indemnización del art. 182 LCT ($129.973) por haberse desvirtuado la presunción de despido por maternidad. Redujo la condena a $116.479,64 y reemplazó la tasa activa por la tasa promedio mixta. Resultado parcialmente favorable al demandado.
Doctrina y señales de favorabilidad
La presunción del art. 178 LCT (iuris tantum, inversión de carga probatoria) alcanza al despido indirecto, pero cede si se prueba que la extinción obedeció a causa ajena a la maternidad. El art. 2 ley 25.323 no exige liquidación en la intimación; su reducción solo procede en supuestos de excepción. La tasa activa de oficio sin pedido de parte ni fundamentación concreta es revocable, aplicándose la tasa mixta. Señales: favorable al empleador en cuanto al art. 182 y a la tasa; favorable a la trabajadora en despido indirecto, art. 2 ley 25.323 y responsabilidad por transferencia no acreditada (mixto).
Tags
laboral; despido indirecto; falta de pago salario; maternidad art. 178/182 LCT; ley 25.323; tasa mixta; actos propios; resultado mixto; empleador parcialmente favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
SERVERA, Daniela Fernanda C/ BON DERGHAM, Alberto Martín Alejandro S/ LABORAL, STJ La Pampa, 23/09/2016, 5840/16.