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titulo: "SOL, Hilda Dalay C/ CASINO CLUB S.A. S/ Cobro de Créditos Laborales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 16/04/2019
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "20764"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/29393
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/sol-hilda-dalay-c-casino-club-s-a-s-cobro-de-creditos-laborales-13d76c7a-13dc-44a3-9cda-dbfdb38cd91f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# SOL, Hilda Dalay C/ CASINO CLUB S.A. S/ Cobro de Créditos Laborales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 16/04/2019

## Resumen

## Cita
SOL, Hilda Dalay C/ CASINO CLUB S.A. S/ Cobro de Créditos Laborales — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala 3, Santa Rosa, La Pampa, 16/04/2019, Expte. Nº 20764/18, ID 29393.

## Hechos y conflicto
La actora se consideró en despido indirecto (15/01/2015) por falta de pago de salarios de octubre a diciembre de 2014, tras presentar certificados médicos de reposo por una patología en los pies (dedos en martillo/garra) que la empleadora cuestionó por falta de diagnóstico. Reclamó salarios adeudados, indemnizaciones por despido, incapacidad sobreviniente y daño moral. La demandada sostuvo que las inasistencias fueron injustificadas según su protocolo interno y negó responsabilidad en la enfermedad.

## Cuestión y decisión
El tribunal analizó si la actora cumplió la carga de aviso del art. 209 LCT y si la negativa patronal a pagar salarios configuró injuria. Decidió que el trabajador solo debe avisar la enfermedad y el lugar (arts. 209/210 LCT), sin obligación legal de acompañar diagnóstico; la empleadora, que conocía la patología y no ejerció su facultad de control, actuó arbitrariamente al cesar el pago. Hizo lugar parcialmente al recurso: admitió el despido indirecto (art. 246 LCT) con indemnizaciones de arts. 245 y 232 LCT (base $10.633,71) y salarios de octubre a diciembre 2014 y proporcional enero 2015, a favor de la actora. Confirmó el rechazo de la incapacidad por falta de nexo causal acreditado.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El art. 209 LCT solo exige comunicación del estado de salud, no certificado con diagnóstico; el protocolo interno no puede erigirse en condición de pago si el empleador no ejerce el contralor del art. 210 LCT. La omisión de control y el cese unilateral de salarios configuran injuria habilitante del despido indirecto. Favorable a la parte trabajadora en materia de despido indirecto y carga de justificación de ausencias; desfavorable en cuanto exige prueba estricta del nexo causal en acciones de derecho común por enfermedad profesional.

## Tags
laboral; despido indirecto; art. 209/210 LCT; certificado médico sin diagnóstico; falta de pago salarios; injuria; enfermedad profesional; nexo causal; resultado mixto; trabajador.

## Cómo citar

SOL, Hilda Dalay C/ CASINO CLUB S.A. S/ Cobro de Créditos Laborales, STJ La Pampa, 16/04/2019, 20764.