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titulo: "SORIA Jesica Lorena c/ MASSA Mercedes Victoria y Otro s/ Laboral (Despido y Diferencias Salariales)"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 23/10/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "18541/14"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/23233
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/soria-jesica-lorena-c-massa-mercedes-victoria-y-otro-s-laboral-despido-y-274fe934-0a82-48c8-b7af-ff489298ee4c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# SORIA Jesica Lorena c/ MASSA Mercedes Victoria y Otro s/ Laboral (Despido y Diferencias Salariales)

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 23/10/2016

## Resumen

## Cita
SORIA Jesica Lorena c/ MASSA Mercedes Victoria y Otro s/ Laboral (Despido y Diferencias Salariales), Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 23/10/2015, Expte. Nº 18541/14, ID 23233.

## Hechos y conflicto
La actora, vendedora "B" CCT 130/75 en el local "Las Mil Ofertas", reclamó diferencias salariales e indemnizaciones por despido, sosteniendo fecha de ingreso 22.12.06 (registrada 08.10.09) y jornada extendida. La empleadora alegó que el distracto fue por abandono de trabajo (art. 244 LCT) tras intimaciones no respondidas. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a diferencias salariales y rechazó las indemnizaciones por despido.

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó la valoración probatoria sobre fecha de ingreso, jornada y causal del distracto. Revocó la sentencia: rechazó íntegramente la demanda, validando la fecha registrada (08.10.09) y la jornada de lunes a sábado por la mañana, al prevalecer la prueba documental (recibos, planillas horarias, acta de inspección AFIP del 09.10.09) sobre la testimonial contradictoria. Confirmó el despido por abandono de trabajo (art. 244 LCT), por ausencias injustificadas desde el 02.03.12 pese a intimaciones. Impuso costas a la actora vencida (arts. 62 y 258 CPCC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: ante versiones testimoniales contradictorias, prevalece la documentación laboral llevada en legal forma como fuente de valoración más relevante para determinar fecha de ingreso, jornada y haberes. El reclamo de horas extras exige prueba estricta; el reconocimiento de cierre tardío del comercio no infiere trabajo en horas suplementarias. Favorece a la parte empleadora demandada: respalda validez de registración, planillas e inspecciones, y configurar abandono de trabajo con intimaciones previas. Desfavorable a pretensiones de trabajadores basadas solo en prueba testimonial débil o reclamos tardíos.

## Tags
laboral; despido; abandono de trabajo art. 244 LCT; fecha de ingreso; jornada y horas extras; prueba documental prevalece; rechazo de demanda; empleadora favorecida

## Cómo citar

SORIA Jesica Lorena c/ MASSA Mercedes Victoria y Otro s/ Laboral (Despido y Diferencias Salariales), STJ La Pampa, 23/10/2016, 18541/14.