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titulo: "SOSA, Rut Elisabet c/PEREZ, María Isabel y Otros s/Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2006
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "13942"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/16890
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/sosa-rut-elisabet-c-perez-maria-isabel-y-otros-s-despido-42e00626-e3c1-433b-89ad-7e5869b2b98d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# SOSA, Rut Elisabet c/PEREZ, María Isabel y Otros s/Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2006

## Resumen

## Cita
"SOSA, Rut Elisabet c/PEREZ, María Isabel y Otros s/Despido", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 19/03/2007, Expte. Nº 13942/06 r.C.A, ID 16890.

## Hechos y conflicto
Apelación de la demandada contra la resolución que ordenó nueva liquidación de las indemnizaciones condenadas en sentencia firme. La demandada cuestionó la base remuneratoria y la inclusión de integración del mes de despido y vacaciones no gozadas en el cálculo del art. 16 Ley 25.561. La actora contestó los agravios.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar la remuneración base y qué rubros integran la duplicación indemnizatoria del art. 16 Ley 25.561. Confirmó en lo principal la resolución, rechazando el agravio sobre la base remuneratoria (por extemporáneo y por corresponder la remuneración bruta) y admitiendo parcialmente el relativo a los rubros. Decidió incluir la integración del mes de despido (Decreto 264/02) y excluir las vacaciones no gozadas del cálculo duplicado. Resultado mixto, con costas de Alzada 75% a la demandada y 25% a la actora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La remuneración base es la bruta, no la neta, pues las retenciones a la seguridad social integran la remuneración. La duplicación del art. 16 Ley 25.561 comprende solo rubros derivados estrictamente del despido: incluye integración del mes de despido, excluye vacaciones no gozadas (art. 156 LCT). Favorece al trabajador en cuanto a base bruta e integración; favorece al empleador en cuanto a exclusión de vacaciones. Señal mixta: útil para casos sobre alcance de la duplicación indemnizatoria y base de cálculo.

## Tags
laboral; despido; Ley 25.561 art. 16; remuneración bruta; vacaciones no gozadas; integración mes despido; Decreto 264/02; resultado mixto.

## Cómo citar

SOSA, Rut Elisabet c/PEREZ, María Isabel y Otros s/Despido, STJ La Pampa, 01/01/2006, 13942.