SPON Alejandra c/ Casino Club S.A. s/ Restablecimiento de las condiciones laborales

Cita

SPON Alejandra c/ Casino Club S.A. s/ Restablecimiento de las condiciones laborales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2), 27/07/2020, Exp. N° 21.312, ID 31578.

Hechos y conflicto

La trabajadora, tras un accidente in itinere y sucesivas licencias por enfermedad inculpable (art. 208 LCT), fue dada de alta con indicación médica de cumplir tareas en horario diurno por la medicación psiquiátrica. Agotada la licencia paga, el empleador la encuadró en el período de conservación del empleo y rechazó la reincorporación con cambio de horario. La trabajadora demandó reincorporación y salarios caídos; la sentencia de primera instancia rechazó la demanda y apeló.

Cuestión y decisión

Se debatió si el empleador debía reincorporar a la trabajadora en horario diferenciado cuando la incapacidad no era definitiva sino transitoria. El tribunal confirmó la sentencia, rechazando la demanda y las costas a cargo de la apelante. Sostuvo que el art. 212 LCT solo habilita la reubicación en tareas acordes cuando la incapacidad es definitiva, no transitoria, y que la pericia psiquiátrica descartó incapacidad laboral parcial definitiva. El alta con recomendación de horario diurno no obliga al empleador a modificar el turno.

Doctrina y señales de favorabilidad

Ratio: la protección del art. 212 LCT (reubicación en tareas adecuadas) exige incapacidad definitiva; la incapacidad transitoria se rige por arts. 208, 211 y 213 LCT y no genera derecho a exigir cambio de horario ni reincorporación diferenciada. El certificado médico que recomienda horario diurno sin incapacidad definitiva no impone obligación al empleador. Fallo favorable al empleador y desfavorable al trabajador que reclama reincorporación con condiciones diferenciadas por incapacidad no permanente. Señal de favorabilidad: útil para oponerse a reclamos de reubicación o cambio de condiciones basados en incapacidad transitoria.

Tags

laboral; enfermedad inculpable; art. 212 LCT; incapacidad transitoria vs. definitiva; reincorporación con horario diferenciado; rechazo de demanda; costas a la apelante; favorable al empleador.