SUÁREZ, Edgardo Sandro c/ FRIGORÍFICO GENERAL PICO SA - s/ DESPIDO
CAMARA DE APELACIONES G.P. · 19/11/2025
Cita
SUÁREZ, Edgardo Sandro c/ FRIGORÍFICO GENERAL PICO SA - s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería Circ. II - Sala A, General Pico, 19/11/2025, expte. N° 8200/25 r.CA, ID 46909.
Hechos y conflicto
Trabajador que se desempeñaba como supervisor de carga y descarga en planta frigorífica, registrado "fuera de convenio" y con haberes inferiores a los del CCT 747/17 aplicable, se consideró despedido indirectamente el 12/1/2023 tras intimar la regularización. La primera instancia hizo lugar a la demanda por $15.199.337,81 más intereses y costas. La demandada apeló cuestionando la justificación del despido indirecto, los rubros salariales, las multas de los arts. 1 y 2 de la ley 25.323 y la tasa activa con capitalización.
Cuestión y decisión
El tribunal resolvió la procedencia del despido indirecto por injurias graves (erróneo encuadre convencional y pago insuficiente), la validez de los rubros salariales, la aplicación de las multas de los arts. 1 y 2 de la ley 25.323 y la tasa activa con capitalización del art. 770 inc. b CCyC. Rechazó íntegramente el recurso por mayoría (Martín y Aragones; Ibáñez disintió solo sobre el art. 1 ley 25.323, postulando tesis restringida), confirmando la condena de $15.199.337,81 con costas de alzada. Se sostuvo la tesis amplia de "registración deficiente" cuando la anomalía causa perjuicio patrimonial y previsional concreto al trabajador.
Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: la exclusión injustificada del CCT aplicable y el pago de haberes inferiores configuran injuria grave habilitante del despido indirecto (arts. 242 y 246 LCT) y "registración deficiente" a los fines del art. 1 ley 25.323, cuando genera menoscabo dinerario y previsional. El fallo favorece al trabajador: valida multas de los arts. 1 y 2 ley 25.323, tasa activa con capitalización (art. 770 inc. b CCyC) y rechaza la tesis valorista por riesgo de reformatio in peius. Señal de favorabilidad para acreedores laborales; desfavorable para empleadores que invoquen tesis restringida de registración o morigeración de intereses.
Tags
laboral; despido indirecto; encuadre convencional; CCT 747/17; ley 25.323; tasa activa; capitalización; trabajador favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
SUÁREZ, Edgardo Sandro c/ FRIGORÍFICO GENERAL PICO SA - s/ DESPIDO, STJ La Pampa, 19/11/2025, 8200.