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titulo: "SUCESORES DE MARTINI Miguel c/SUCESORES DE SANSON Juan y Otros s/Diferencias Salariales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 20/02/2020
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "21175"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/31203
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/sucesores-de-martini-miguel-c-sucesores-de-sanson-juan-y-otros-s-diferencias-c47b53bc-02e9-4ff0-96c9-7988840f7c40
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# SUCESORES DE MARTINI Miguel c/SUCESORES DE SANSON Juan y Otros s/Diferencias Salariales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 20/02/2020

## Resumen

## Cita
"Sucesores de Martini Miguel c/Sucesores de Sanson Juan y Otros s/Diferencias Salariales", Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 20/02/2020, Expte. Nº 21175/19, ID 31203.

## Hechos y conflicto
Sucesores del actor laboral apelaron la interlocutoria que, al aprobar la planilla de la perito, ordenó dos liquidaciones con bases distintas y atribuyó carácter ganancial a todos los créditos. Sostuvieron que el salario mínimo garantizado (art. 18 CCT 56/75) es común a todos los litisconsortes y que la indemnización del art. 45 ley 25.345 es personal de una sucesora. La demandada no contradijo el planteo.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si correspondía una única planilla y cuál era el régimen del crédito por art. 45 ley 25.345. Hizo lugar al recurso: ordenó una sola liquidación para todos los litisconsortes, excluyendo solo la indemnización del art. 45 ley 25.345, reconocida exclusivamente a María Luisa Martini. Respecto de esta, dispuso liquidarla en 1/7 parte del 100% y no en 1/6 del 50%, por tratarse de un crédito personal y divisible, no de un fruto civil del trabajo (art. 1272 CC; art. 465 inc. d CCyC). Costas de Alzada en el orden causado (art. 62 CPCC).

## Doctrina y señales de favorabilidad
El salario mínimo garantizado por convenio colectivo (art. 18 CCT 56/75), impuesto por arts. 1 inc. c y 7 LCT, integra la base de cálculo común a todos los sucesores. La indemnización del art. 45 ley 25.345 es sanción personal del trabajador, no fruto civil ganancial, y se liquida en proporción sucesoria individual. Fallo favorable a la parte actora/sucesores: refuerza el principio protectorio y el orden público laboral frente a liquidaciones que fragmentan la base salarial.

## Tags
laboral; diferencias salariales; sucesores; salario mínimo garantizado; CCT 56/75; art. 45 ley 25.345; ganancialidad; art. 1272 CC; favorable actora.

## Cómo citar

SUCESORES DE MARTINI Miguel c/SUCESORES DE SANSON Juan y Otros s/Diferencias Salariales, STJ La Pampa, 20/02/2020, 21175.