TECHERA GABRIEL OMAR Y OTRO c/Municipalidad de La Adela s/ TUTELA SINDICAL

Cita

TECHERA GABRIEL OMAR Y OTRO c/Municipalidad de La Adela s/ TUTELA SINDICAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 29/11/2024, Expte. Nº 23039, ID 45111.

Hechos y conflicto

Techera trabajó para la Municipalidad de La Adela desde 2002 (seis años sin registro) y luego mediante 17 contratos sucesivos a plazo fijo; en abril de 2014 fue elegido delegado sindical y en diciembre de 2014 el municipio dictó la Resolución 180/14 no renovando su contrato, abonándole una liquidación. Reclamó nulidad de la medida antisindical y discriminatoria, conversión del contrato a plazo indeterminado, reinstalación, salarios caídos y daño moral. La demandada opuso incompetencia y encuadró la relación en el Estatuto municipal de empleo público.

Cuestión y decisión

Se debatió si la relación se regía por la LCT (con conversión por sucesión de contratos y tutela sindical) o por el Estatuto municipal, y si el cese fue antisindical o discriminatorio. La Cámara rechazó la conversión del contrato, la tutela sindical como prórroga y el despido discriminatorio, por no acreditarse y por tratarse de empleo público contratado. Modificó parcialmente la sentencia y condenó al municipio a una reparación equiparable a los arts. 15 y 31 del Estatuto, calculada sobre el haber de la liquidación final por cada año de antigüedad desde 01.01.2002 al 31.12.2014, con intereses tasa activa BLP, costas de ambas instancias a la demandada. Favoreció parcialmente al actor.

Doctrina y señales de favorabilidad

La tutela sindical y la enfermedad no prorrogan un contrato a plazo fijo destinado a finalizar; el Estatuto municipal prevalece y no prevé conversión, aunque la remisión contractual a la LCT obliga al preaviso. Criterio reutilizable: ante uso abusivo de contrataciones temporales en el Estado, procede reparación (precedentes "Herrera", "Arias", "Ramos"), no la estabilidad. Favorece al trabajador solo en el rubro indemnizatorio; perjudica a quien pretenda conversión, reinstalación o nulidad por discriminación. Mixto.

Tags

laboral; empleo público; contratos a plazo fijo; tutela sindical; conversión; reparación; Estatuto municipal; LCT 20744; Ley 23551; resultado parcial; trabajador favorecido parcialmente.