Thome Diego Fabian c/Melado Abel Horacio s/ Cobro de Haberes
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 17/05/2024
Cita
THOME DIEGO FABIAN c/MELADO ABEL HORACIO s/ COBRO DE HABERES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala 2, Santa Rosa, 17/05/2024, Expte. Nº 22188, ID 41888.
Hechos y conflicto
Trabajador rural (conductor tractorista) intimó registración correcta desde 8/10/17, jornada de 12 hs. y salarios adeudados, bajo apercibimiento de despido; el empleador negó esos extremos y ratificó un despido verbal del 2/1/18 por incumplimientos (roturas de parabrisas, embrague, cuchillas y siembra sin fertilizante). El trabajador reclamó indemnizaciones por despido incausado; el empleador sostuvo justa causa. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente y ambas partes apelaron.
Cuestión y decisión
Se discutió la validez del despido por justa causa, la fecha de inicio y jornada, la remuneración variable y la tasa de interés. El tribunal rechazó la apelación del demandado y acogió parcialmente la del actor: el despido es incausado porque la comunicación verbal y la CD posterior no cumplieron el art. 243 LCT (forma escrita, causales claras y contemporáneas), y las causales no se acreditaron. Fijó el inicio el 8/10/17 (documental laboral inoponible por no estar firmada y registración extemporánea) y la jornada en lunes a lunes 8 hs. (56 semanales, admitidas en confesional). Rechazó el porcentual por hectárea y las multas arts. 8/9 Ley 24.013, y dispuso tasa activa del Banco de La Pampa, con deducción de $24.000.
Doctrina y señales de favorabilidad
El despido por justa causa exige notificación escrita, concreta y contemporánea (art. 243 LCT); el despido verbal es inválido y no puede sanearse ni modificarse la causal en juicio. La registración extemporánea y la documental no suscripta por el trabajador son inoponibles (art. 9 LCT), y la jornada admitida en confesional se rige por la teoría de los propios actos. Favorece al trabajador: confirma despido incausado, retrocede fecha de ingreso, reconoce jornada mayor y tasa activa. Perjudica al empleador que invoque justa causa sin notificación formal. Mixto en cuanto rechaza remuneración variable y multas.
Tags
laboral; despido incausado; art. 243 LCT; registración extemporánea; jornada; tasa activa; trabajador favorecido
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Thome Diego Fabian c/Melado Abel Horacio s/ Cobro de Haberes, STJ La Pampa, 17/05/2024, 22188.