TOLOSA, Fabiana Elisabet c/GIL, Ana Marcedes S/ Diferencias Salariales

Cita

TOLOSA, Fabiana Elisabet c/GIL, Ana Marcedes S/ Diferencias Salariales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 02/03/2026, Expte. N.° 170670 - 24755 r.C.A., ID 47124.

Hechos y conflicto

Trabajadora de casas particulares (cuidado de persona, con retiro) reclamó diferencias salariales e indemnizatorias contra su empleadora por vínculo iniciado el 05/08/2022 y extinguido el 18/08/2023, con última remuneración de $172.000. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda y condenó al pago de tarifas indemnizatorias y créditos a liquidar por experto contable. La demandada apeló la remuneración tomada, la valoración probatoria, las costas y la multa del art. 50 de la Ley N.° 26.844, alegando su derogación por DNU 70/2023 y Ley N.° 27.742.

Cuestión y decisión

El tribunal resolvió declarar desierto el recurso por no cumplir las exigencias del art. 246 del CPCC (mera discrepancia dogmática) y confirmar íntegramente la sentencia. Validó la presunción del art. 23 LCT ante la prestación de servicios admitida, con inversión de la carga probatoria hacia la demandada, que no acreditó que la prestación no tuvo causa laboral. Rechazó el agravio sobre la multa del art. 50 de la Ley N.° 26.844 por ultractividad normativa residual: el vínculo se agotó antes de la vigencia de la Ley N.° 27.742 (09/07/2024), conforme art. 7 CCyC. Costas de Alzada a la apelante vencida (art. 62, primer párrafo, CPCC).

Doctrina y señales de favorabilidad

Criterio reutilizable: ante prestación de servicios admitida opera la presunción del art. 23 LCT, recayendo en la demandada probar la causa no laboral; la ausencia de registración respalda las presunciones en favor de la trabajadora. La derogación de la multa del art. 50 de la Ley N.° 26.844 no se aplica a vínculos agotados antes del 09/07/2024 por ultractividad normativa residual (art. 7 CCyC). Fallo favorable a la parte trabajadora/actora y desfavorable a la empleadora demandada, especialmente útil para defensa de multas derogadas por hechos anteriores a la Ley N.° 27.742. La deserción por memorial dogmático (art. 246 CPCC) favorece a quien defiende sentencias favorables frente a apelaciones deficientes.

Tags

laboral; casas particulares; diferencias salariales; presunción art. 23 LCT; multa art. 50 Ley 26.844; ultractividad; art. 7 CCyC; deserción art. 246 CPCC; confirma sentencia; favorable a trabajadora.