TORANCIO, Juan Manuel c/ BECERRA, Ramón Hugo s/ DIFERENCIAS SALARIALES (STJ La Pampa, 01/07/2022)

Cita

TORANCIO, Juan Manuel c/ BECERRA, Ramón Hugo s/ DIFERENCIAS SALARIALES, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería, Sala A, Circ. II General Pico, 01/07/2022, expte. 7100/21, ID 35736.

Hechos y conflicto

Trabajador intimó registración (Ley 24.013) consignando por error un domicilio inexistente; el empleador registró, puso la documentación a disposición e intimó reintegro bajo apercibimiento de abandono, y despidió por abandono de tareas, todo diligenciado al domicilio erróneo. El trabajador reclamó diferencias salariales, SAC, vacaciones y multa art. 80 LCT. La sentencia de primera instancia admitió parcialmente la demanda (despido con justa causa) e incluyó la multa del art. 80 LCT ($100.834,56); solo apeló la demandada ese rubro.

Cuestión y decisión

Se debatió si procede la multa del art. 80 LCT cuando el empleador pone los certificados a disposición del trabajador, quien no concurre a retirarlos. El tribunal revocó la multa: el cumplimiento no exige entrega activa sino puesta a disposición fehaciente en la sede del empleador, configurando la mora del acreedor si el trabajador no retira. Redujo la condena de $342.258,91 a $241.424,35, con intereses desde el despido (27/03/2020). Favoreció a la demandada; costas de alzada al actor.

Doctrina y señales de favorabilidad

Ratio: la obligación del art. 80 LCT se satisface poniendo los certificados a disposición del trabajador en la sede de la empresa, notificándolo fehacientemente; su falta de retiro configura mora del acreedor e imputa el incumplimiento solo a él. Cita precedentes propios (expte. 5509/14) y CNTrab. salas VI, VIII y IX. Señal: FAVORABLE al empleador demandado frente a reclamos de multa art. 80 cuando acredita puesta a disposición; DESFAVORABLE al trabajador que pretende la multa sin probar concurrencia ni negativa de entrega.

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Doctrina y señales de favorabilidad

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