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titulo: "Torancio, Juan Pedro c/ Municipalidad de Monte Nievas s/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 02/02/2018
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "6091/17"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/27051
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/torancio-juan-pedro-c-municipalidad-de-monte-nievas-s-despido-0753e51b-b3cd-4e4e-881e-dd238b1c44c3
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Torancio, Juan Pedro c/ Municipalidad de Monte Nievas s/ Despido

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 02/02/2018

## Resumen

## Cita
TORANCIO, Juan Pedro C/ MUNICIPALIDAD DE MONTE NIEVAS S/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción (Sala B), 02/02/2018, expte. 6091/17, ID 27051.

## Hechos y conflicto
Torancio reclamó $123.000 por despido y diferencias salariales, alegando tareas de albañilería para la Municipalidad desde 1996 (primero con "plan trabajar", luego sin registro) y un despido verbal en diciembre de 2015. La Municipalidad negó la relación de dependencia, invocó que se trataba de "changas" discontinuas y que el vínculo se extinguió por la jubilación del actor (noviembre de 2014, art. 252 LCT), oponiendo además prescripción. La jueza de grado tuvo por acreditada la prestación de tareas desde 1996 pero rechazó el reclamo, encuadrando la extinción como abandono por voluntad concurrente (art. 241, último párrafo, LCT).

## Cuestión y decisión
El tribunal debió resolver si existió despido verbal acreditado y si correspondía indemnización, o si medió extinción por mutuo disenso tácito. Confirmó el rechazo: el despido verbal invocado no fue probado (ningún testigo declaró sobre él) y la única manifestación del actor fue su presentación ante Relaciones Laborales dos meses después. Concluyó que hubo abandono mutuo tácito (art. 241 LCT) sin derecho a indemnización, imponiendo costas al actor. Rechazó el recurso de apelación del trabajador.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El despido verbal es apto para extinguir el vínculo, pero negado por el empleador, la carga de probarlo recae en el trabajador; la falta de intimación de ambas partes configura abandono recíproco (art. 241, último párrafo, LCT). El goce efectivo de la jubilación extingue el contrato (arts. 252/253 LCT), y la continuidad posterior debe acreditarse fehacientemente. Fallo **desfavorable al trabajador**: exige prueba contundente del despido verbal y convalida el mutuo disenso tácito ante la inacción bilateral. Señal de riesgo para reclamos laborales sin intimación fehaciente ni registro.

## Tags
laboral; despido verbal no acreditado; mutuo disenso tácito; art. 241 LCT; jubilación; rechazo de apelación; favorable al empleador (municipalidad).

## Cómo citar

Torancio, Juan Pedro c/ Municipalidad de Monte Nievas s/ Despido, STJ La Pampa, 02/02/2018, 6091/17.