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titulo: "TORRES, Juan Domingo c/ CIUFFOLINI Gustavo Adrián S/ Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 12/02/2019
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "20146"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/29098
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/torres-juan-domingo-c-ciuffolini-gustavo-adrian-s-laboral-471229ef-cbf3-40f3-b887-4b4d64d59bd5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# TORRES, Juan Domingo c/ CIUFFOLINI Gustavo Adrián S/ Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 12/02/2019

## Resumen

## Cita
TORRES, Juan Domingo c/ CIUFFOLINI Gustavo Adrián S/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 12/02/2019, Expte. Nº 20146/17 r.C.A., ID 29098.

## Hechos y conflicto
Trabajador rural (peón general, Ley 26.727) con relación laboral desde 04.10.2006 se consideró en despido indirecto el 28.12.2012 por falta de registro y salarios impagos, reclamando diferencias salariales, horas extras, indemnizaciones y multas. El empleador negó la recepción de los telegramas, alegó extinción en agosto de 2011 por mutuo acuerdo y cuestionó los rubros y la tasa de interés. La primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda.

## Cuestión y decisión
Se debatió la validez notificatoria del despido indirecto ante el alegado cambio de domicilio del empleador, la procedencia de horas extras, rubros salariales e indemnizatorios, y la tasa de interés aplicable. El tribunal rechazó cinco de los seis agravios del demandado, confirmando la extinción del vínculo el 28.12.2012, las horas extras (24 mensuales al 100%), salarios impagos, SAC, vacaciones e indemnizaciones de arts. 232, 233, 242 y 245 LCT, más multas de arts. 80 LCT y 15 Ley 24.013. Solo prosperó el agravio sobre la tasa: se reemplazó la tasa activa por la Tasa Mix de Uso Judicial, por violar el principio de congruencia (arts. 35 inc. 5 y 155 inc. 6 CPCC; art. 18 CN). Costas de Alzada: 85% al demandado y 15% al actor.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El empleador debe cargar con las consecuencias de no comunicar su domicilio y cambios al trabajador (arts. 62 LCT, 2 Ley 26.727, 52 y 55 LCT), no pudiendo oponer falta de recepción de telegramas cuando fue notificado válidamente en ese domicilio. Los agravios deben ser crítica concreta y razonada (art. 246 CPCC); las impugnaciones genéricas caen en deserción. La tasa activa no procede de oficio si no fue peticionada; se aplica la Tasa Mix. Fallo favorable al trabajador en lo sustancial (registro, despido indirecto, rubros), con señal mixta en materia de intereses.

## Tags
laboral; trabajador rural; despido indirecto; falta de registro; domicilio empleador; horas extras; tasa de interés; Ley 26.727; LCT; favorable al trabajador; mixto en intereses.

## Cómo citar

TORRES, Juan Domingo c/ CIUFFOLINI Gustavo Adrián S/ Laboral, STJ La Pampa, 12/02/2019, 20146.