TORRES, Néstor Fabián c/SONCINI, Marcelo y Otro s/ Laboral

Cita

TORRES, Néstor Fabián c/SONCINI, Marcelo y Otro s/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 02/06/2015, Expte. Nº 18122/13, ID 15834.

Hechos y conflicto

El trabajador se consideró despedido indirectamente alegando falta de tareas, negativa de pago de diferencias salariales y deficiente registración, tras un intercambio epistolar en el que la empleadora lo intimó a presentarse bajo apercibimiento de abandono. La demandada sostuvo abandono de trabajo y falta de injuria suficiente, y subsidiariamente cuestionó la fecha de ingreso (2000 en lugar de 1996). El juez de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda por $85.006,10 más intereses.

Cuestión y decisión

El tribunal analizó si existió injuria suficiente para el despido indirecto y si se acreditó la fecha de ingreso. Confirmó la sentencia: rechazó el recurso de la demandada, mantuvo la procedencia de las diferencias salariales (2009-2011), indemnización por antigüedad, vacaciones proporcionales y S.A.C., y la fecha de ingreso en 1996. Se declararon desiertos los agravios sobre prueba testimonial y fecha de ingreso (art. 246 CPCC). Costas de Alzada a la apelante vencida (art. 62 CPCC).

Doctrina y señales de favorabilidad

Aplicó los principios protectorio (art. 14 bis CN) y de primacía de la realidad: prevalece la verdad de los hechos sobre las formas o documentos cuando hay discordancia. La modalidad de traslado por la empleadora, probada por testigos no impugnados, y la falta de acreditación del abandono configuraron injuria suficiente. Favorece al trabajador: respalda despido indirecto por falta de tareas y deficiente registración, y la corrección de la fecha de ingreso pese a error en telegrama. Perjudica a la empleadora que no acredita abandono ni impugna prueba oportuna.

Tags

laboral; despido indirecto; falta de tareas; primacía de la realidad; art. 14 bis CN; rechazo apelación; trabajador favorecido.