---
titulo: "\"TORRES, Pablo Rubén c/ FIDEOS DON ANTONIO S.A. s/ DESPIDO\""
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 17/06/2022
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "7143"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/35534
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/torres-pablo-ruben-c-fideos-don-antonio-s-a-s-despido-f968f376-718d-4ea1-96ab-6151a5f4e771
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# "TORRES, Pablo Rubén c/ FIDEOS DON ANTONIO S.A. s/ DESPIDO"

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 17/06/2022

## Resumen

## Cita
TORRES, Pablo Rubén c/ FIDEOS DON ANTONIO S.A. s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería Circ. II – Sala B (General Pico), 17/05/2022, expte. Nº 7143/21 r.CA, LAPAMPA ID 35534.

## Hechos y conflicto
El trabajador, con relación laboral desde el 14/04/03, fue despedido por la empleadora invocando justa causa: una ausencia sin aviso el 01/03/19, contextualizada en supuestos incumplimientos previos sancionados. El actor negó la ausencia y sostuvo la desproporción entre falta y sanción; la demandada alegó injurias laborales reiteradas y problemas operativos. La primera instancia hizo lugar al reclamo y condenó a la demandada al pago de $1.518.746,17 con intereses y costas; la demandada apeló.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió resolver si el despido tuvo justa causa y si correspondían los rubros condenados (liquidación final y multa art. 80 LCT). Confirmó la sentencia: rechazó la apelación de la demandada con costas, a favor del trabajador. Sostuvo que no se acreditó la ausencia del 01/03/19 ni los antecedentes disciplinarios invocados (documental desconocida en sus firmas y sin prueba supletoria), y que el art. 243 LCT impide modificar la causal comunicada. También rechazó la eximición de la multa del art. 80 LCT porque el formulario PS.6.2. no suple el certificado de trabajo exigido.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Ratio: la causal de despido debe estar probada y es invariables (art. 243 LCT); el empleador que alega inasistencias o antecedentes disciplinarios debe acreditarlos, y el desconocimiento de firmas sin pericia supletoria deja la documental sin valor. El formulario PS.6.2. (ANSES) no equivale al certificado de trabajo del art. 80 LCT, habilitando la multa. Fallo favorable al trabajador despedido y desfavorable al empleador que invoca justa causa sin prueba idónea; útil para casos de despido por ausencia no probada y multa art. 80.

## Tags
laboral; despido justa causa; ausencia no probada; art. 243 LCT; art. 80 LCT; certificado de trabajo; PS.6.2.; rechazo apelación; favorable trabajador.

## Cómo citar

"TORRES, Pablo Rubén c/ FIDEOS DON ANTONIO S.A. s/ DESPIDO", STJ La Pampa, 17/06/2022, 7143.