TREFZ Guillermo Tristan c/BEIZA José Alberto y Otros s/Indemnización por Despido
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 15/07/2009
Cita
TREFZ Guillermo Tristan c/BEIZA José Alberto y Otros s/Indemnización por Despido, Cámara de Apelaciones Sala 1 (La Pampa), 15/07/2009, Expte. 14948/08, ID 15134.
Hechos y conflicto
El actor sufrió un accidente laboral y, dado de alta con indicación de tareas livianas, no se reintegró; intimado por carta documento, alegó despido verbal y reclamó indemnización contra Beiza, COTEPISA y Telefónica Argentina S.A. La sentencia de primera instancia rechazó la demanda por considerar que medió abandono de trabajo y falta de legitimación pasiva de COTEPISA. El actor apeló cuestionando la falta de legitimación pasiva y la justa causa del despido; también apeló el perito contador por sus honorarios.
Cuestión y decisión
El tribunal debió resolver si COTEPISA era empleadora legitimada pasiva y si existió despido verbal o abandono de trabajo con justa causa. Confirmó el rechazo de la demanda: no se probó relación laboral entre el actor y COTEPISA (Beiza fue el único empleador) y el actor selló su suerte al alegar un despido verbal no acreditado en lugar de reclamar tareas acordes a su capacidad disminuida, configurando abandono. Declaró desierto el agravio sobre la justa causa por no constituir crítica concreta y razonada (arts. 263 y 264 CPCyC), con costas al recurrente (art. 62 CPCyC). Elevó los honorarios del perito a $322,29 (Resolución Nº 26/91), con costas por su orden.
Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio reutilizable: la sola acreditación de que una persona es representante legal de una codemandada no prueba la existencia de contrato de trabajo con ella; sólo la prueba del vínculo habilita su legitimación pasiva. El trabajador que alega despido verbal debe acreditarlo y, ante capacidad disminuida, debe supeditar el reintegro a la asignación de tareas livianas conforme al principio de conservación del contrato. Fallo desfavorable al trabajador demandante: favorece a empleadores y codemandadas que niegan el vínculo laboral y a quienes invocan abandono de trabajo. Señal mixta: eleva honorarios del perito por mínimo arancelario.
Tags
laboral; despido verbal no acreditado; abandono de trabajo; falta de legitimación pasiva; accidente laboral; tareas livianas; arts. 263/264/62 CPCyC; demanda rechazada; favorece a empleador/demandado.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
TREFZ Guillermo Tristan c/BEIZA José Alberto y Otros s/Indemnización por Despido, STJ La Pampa, 15/07/2009, 14948/08.