TRUCCO Alejandrina María c/SERPA SRL s/Medida Cautelar
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/12/2016
Cita
TRUCCO Alejandrina María c/SERPA SRL s/Medida Cautelar, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 2, 01/12/2016, Expte. Nº 19717/16, ID 25226.
Hechos y conflicto
Trabajadora despedida sin causa por SERPA SRL solicitó medida cautelar de inhibición general de bienes y medidas preliminares para determinar el domicilio actual de la empleadora, ante la devolución del telegrama por "se mudó". El juez de grado rechazó ambas: la inhibición por no acreditar peligro en la demora ni riesgo de insolvencia, y las preliminares por no estar previstas en el art. 306 del CPCC. La actora apeló invocando el accionar obstructivo y de mala fe de la empresa.
Cuestión y decisión
El tribunal analizó los presupuestos de las medidas cautelares en el proceso laboral (verosimilitud del derecho y peligro en la demora, art. 21 NJF 986) y la procedencia de la inhibición general (art. 220 CPCC). Confirmó el rechazo de la inhibición general por no acreditarse peligro concreto ni intención de ocultar o enajenar bienes, exigiendo hechos objetivos y actuales y no meras hipótesis de insolvencia futura. Revocó el rechazo de las medidas preliminares, ordenando al juez de grado arbitrar las diligencias necesarias para individualizar el domicilio de la empresa (arts. 4 y 6 NJF 986; art. 37 inc. 2 CPCC). Sin costas por ausencia de contradictorio.
Doctrina y señales de favorabilidad
La inhibición general es medida de excepción y sustitutiva del embargo, condicionada a la carencia, insuficiencia o desconocimiento de bienes; el peligro en la demora exige temor grave fundado en hechos objetivos y actuales, no presunciones de conducta futura. En el proceso laboral, las facultades directoras del juez habilitan medidas preliminares para determinar el domicilio del demandado aunque no estén expresamente previstas en el art. 306 del CPCC. Fallo MIXTO: desfavorable al trabajador en cuanto a la inhibición general (exige prueba concreta de insolvencia), pero favorable en cuanto reconoce amplitud de medidas preliminares para localizar al empleador. Útil para casos de trabajadores que buscan asegurar bienes del empleador ante riesgo de insolvencia.
Tags
laboral; medida cautelar; inhibición general de bienes; peligro en la demora; medidas preliminares; domicilio del demandado; despido; NJF 986; CPCC arts. 220, 306; resultado mixto; trabajador parcialmente favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
TRUCCO Alejandrina María c/SERPA SRL s/Medida Cautelar, STJ La Pampa, 01/12/2016, 19717/16.