Tula Priscila Aixa c/ Allochis Hernan Dario s/ Despido Indirecto
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 20/11/2025
Cita
TULA PRISCILA AIXA c/ ALLOCHIS HERNAN DARIO s/ DESPIDO INDIRECTO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería (Sala 4), 20/11/2025, Expte. Nº 24604, ID 46733.
Hechos y conflicto
La actora reclamó por despido indirecto contra su empleador, invocando jornada extendida (lunes a sábados, doble turno), tareas de caja y diferencias salariales y horas extras impagas. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda, declaró el despido sin justa causa y reconoció los rubros reclamados, excepto la sanción del art. 275 LCT. El demandado apeló cuestionando la valoración probatoria de la jornada, las diferencias salariales, las horas extras y la tasa de interés aplicada.
Cuestión y decisión
El tribunal debió revisar si la sentencia de grado había valorado erróneamente la prueba sobre extensión de jornada, diferencias salariales, horas extras y tasa de interés. La Sala confirmó íntegramente la sentencia, rechazó el recurso de apelación del demandado y le impuso las costas, con honorarios regulados sobre lo fijado en primera instancia. La decisión favoreció a la trabajadora actora. Los agravios sobre horas extras y tasa de interés se declararon desiertos por falta de crítica razonada y concreta exigida por el art. 246 CPCC.
Doctrina y señales de favorabilidad
La prueba testimonial concordante y los registros fílmicos acreditaron la jornada de doble turno de lunes a sábados y las tareas de caja, y la falta de aporte de planillas horarias por el empleador no logró desvirtuar la presunción. El agravio que no desarrolla crítica razonada y concreta ni demuestra el perjuicio económico (art. 246 CPCC) deviene desierto, criterio aplicable también al cuestionamiento de la tasa activa. El fallo favorece a la parte trabajadora y perjudica al empleador que apela sin fundamentar adecuadamente ni aportar prueba en contrario. Señal de favorabilidad para casos de despido indirecto con jornada extendida y tareas no registradas.
Tags
laboral; despido indirecto; jornada extendida; horas extras; diferencias salariales; tasa de interés; art. 246 CPCC; art. 275 LCT; prueba testimonial; recurso rechazado; trabajadora favorecida.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Tula Priscila Aixa c/ Allochis Hernan Dario s/ Despido Indirecto, STJ La Pampa, 20/11/2025, 24604.