UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA) y Otro c/RESLER, Elida Noemí S/ Apremio Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 18/09/2024
Cita
UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA) y Otro c/RESLER, Elida Noemí s/ Apremio Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 3, 18/09/2024, Expte. N.º 170447, Causa N.º 23900, ID 42490.
Hechos y conflicto
UTHGRA y OSUTHGRA promovieron apremio laboral contra Elida Noemí Resler por falta de depósito de fondo convencional, cuota sindical, seguro de vida y sepelio, obra social y contribución especial (Ley 24.642), con base en acuerdos de pago firmados en 2019 por períodos 08/19 a 08/22. La ejecutada opuso prescripción (art. 256 LCT), cuestionó el carácter ejecutivo de las actas y alegó confusión entre las dos personas jurídicas actoras. El juez rechazó la prescripción y mandó llevar adelante la ejecución por $2.701.596,82 con intereses y costas; la demandada apeló.
Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si correspondía aplicar el plazo de dos años del art. 256 LCT al apremio laboral y si los acuerdos constituían título ejecutivo suficiente. Rechazó el recurso por unanimidad: el apremio no es acción del vínculo laboral, rige el plazo de cinco años del art. 5, último párrafo, Ley 24.641 y el de diez años del art. 24 Ley 23.660 para obras sociales, por lo que la deuda no estaba prescripta. Confirmó la ejecución por $2.701.596,82 con intereses y costas, a favor de UTHGRA y OSUTHGRA, e impuso costas de segunda instancia a la apelante.
Doctrina y señales de favorabilidad
El apremio laboral se rige por el régimen específico (Ley 24.641 y Ley 23.660), no por el art. 256 LCT, y el certificado de deuda y los acuerdos firmados bastan como título ejecutivo (arts. 5 Ley 24.641, 24 Ley 23.660 y 494 CPCC). El acuerdo de pago constituye nueva obligación y no cabe alegar prescripción ni orden público para eludirla. Fallo favorable a sindicatos y obras sociales ejecutantes y desfavorable a empleadores ejecutados que invoquen prescripción breve o falta de título ejecutivo. La defensa de falta de título ejecutivo fue desestimada por no haberse opuesto al contestar demanda.
Tags
apremio laboral; prescripción; título ejecutivo; Ley 24.641; Ley 23.660; art. 256 LCT; acuerdos de pago; costas; ejecutante favorecido.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA) y Otro c/RESLER, Elida Noemí S/ Apremio Laboral, STJ La Pampa, 18/09/2024, 23900.