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titulo: "USANDIZAGA, Valeria Vanesa C/ MUNICIPALIDAD DE REALICÓ S/ LABORAL"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 26/05/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5601/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/21967
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/usandizaga-valeria-vanesa-c-municipalidad-de-realico-s-laboral-c775b988-f09f-486a-b5a2-620051fd8074
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# USANDIZAGA, Valeria Vanesa C/ MUNICIPALIDAD DE REALICÓ S/ LABORAL

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 26/05/2016

## Resumen

## Cita
USANDIZAGA, Valeria Vanesa c/ Municipalidad de Realicó s/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial de La Pampa, 26/05/2016, expte. N° 5601/15, ID 21967.

## Hechos y conflicto
La actora prestó servicios como Directora del Taller de Teatro Municipal de Realicó desde 1996 hasta 2011, con contratos bajo ley provincial N° 643 suscriptos solo entre 2000 y 2006, y se consideró despedida indirectamente ante la negativa del municipio de reconocer la relación laboral. Demandó $138.200,30 por rubros laborales; el municipio sostuvo que se trató de contratación eventual de derecho público (ley 643) o civil, sin subordinación. El a-quo hizo lugar parcialmente por $122.636,47 con intereses tasa mix.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió determinar el régimen aplicable (LCT vs. ley 643 de empleo público) y la existencia de dependencia técnica, jurídica y económica. Decidió que la LCT rige la relación, pues la contratación bajo ley 643 solo cabe para tareas transitorias y no para 15 años de idéntica labor, y que la dependencia quedó acreditada por testimonios, documental, pericia contable y pagos mensuales. Rechazó la apelación del municipio con costas, confirmando la procedencia del despido indirecto y la indemnización. Favorece a la trabajadora.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Rige el principio de supremacía de la realidad: el nomen iuris del contrato no altera la configuración del vínculo laboral cuando concurren subordinación económica, técnica y jurídica (arts. 14, 21, 22, 23 y 25 LCT; art. 14 bis CN; CSJN "Ramos"). La contratación de personal sin estabilidad debe interpretarse restrictivamente y no puede prolongarse indefinidamente en tareas permanentes. La negativa del empleador a reconocer la relación constituye injuria grave habilitante del despido indirecto. Señal favorable a trabajadores frente a entes públicos que encubren relaciones laborales bajo contrataciones precarias; desfavorable a municipios que invocan regímenes de empleo público para desconocer el vínculo.

## Tags
laboral; empleo público municipal; contratación precaria; ley 643; LCT; subordinación; despido indirecto; injuria; supremacía de la realidad; apelación rechazada; trabajadora favorecida.

## Cómo citar

USANDIZAGA, Valeria Vanesa C/ MUNICIPALIDAD DE REALICÓ S/ LABORAL, STJ La Pampa, 26/05/2016, 5601/15.