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titulo: "V. R. D. c/Sucesion de K. C. F. s/ Despido"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 18/10/2024
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "23851"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/46989
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/v-r-d-c-sucesion-de-k-c-f-s-despido-2adc028d-55c5-4314-9f7a-fbc72e02f8c1
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# V. R. D. c/Sucesion de K. C. F. s/ Despido

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 18/10/2024

## Resumen

## Cita
V. R. D. c/SUCESION DE K. C. F. s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2), 18/10/2024, Expte. Nº 23851, ID 46989.

## Hechos y conflicto
Un chofer profesional fue despedido con justa causa (pérdida de confianza, art. 242 LCT) por realizar un viaje de flete con el camión de la empresa sin autorización, con la VTV vencida y desobedeciendo la orden expresa de no viajar hasta renovarla. El trabajador reclamó indemnizaciones por despido injustificado (arts. 232, 233, 245 LCT y ley 25323), diferencias salariales por kilómetros no abonados (art. 4.2.18 CCT 40/89) y multa art. 80 LCT. La empleadora (sucesión y herederos) sostuvo la procedencia de la causal y el pago íntegro de haberes.

## Cuestión y decisión
El tribunal resolvió si la pérdida de confianza configuraba injuria grave suficiente para justificar el despido y si procedían las diferencias salariales por kilometraje. Confirmó la sentencia de primera instancia y rechazó íntegramente la apelación del actor, a favor de la parte demandada. Validó la causal por el hecho objetivo acreditado (viaje sin autorización con VTV vencida, reconocido en confesional y carta de porte), considerando que un solo hecho de entidad suficiente basta para configurar injuria (art. 242 LCT), sin exigir sanciones previas. Desestimó las diferencias salariales porque el empleador desvirtuó la presunción del art. 4.2.18 CCT 40/89 con planillas, libros del art. 52 y recibos firmados. Impuso costas al apelante vencido.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La desobediencia de una orden directa del empleador por un trabajador con deber de diligencia (arts. 63, 67, 68 LCT) configura injuria grave y pérdida de confianza justificativa del despido, bastando un solo hecho de entidad suficiente. La presunción del art. 4.2.18 CCT 40/89 cede ante prueba en contrario del empleador (planillas, libros y recibos), evaluada bajo arts. 53 y 54 LCT. Fallo favorable a la parte empleadora/demandada y desfavorable al trabajador: útil para defender despidos con causa por desobediencia y para oponerse a reclamos de diferencias salariales basados en declaración jurada.

## Tags
laboral; despido con causa; pérdida de confianza; desobediencia; injuria grave; art. 242 LCT; CCT 40/89; diferencias salariales; rechazo de demanda; favorece a empleador.

## Cómo citar

V. R. D. c/Sucesion de K. C. F. s/ Despido, STJ La Pampa, 18/10/2024, 23851.