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titulo: "V T s c/M P G s/ Cobro de Créditos Laborales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 28/02/2025
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "24028"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/45279
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/v-t-s-c-m-p-g-s-cobro-de-creditos-laborales-e4ea2cb8-e7c4-4f66-981f-ba865deeb69d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# V T s c/M P G s/ Cobro de Créditos Laborales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 28/02/2025

## Resumen

## Cita
V T S c/M P G s/ Cobro de créditos laborales, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2), 28/02/2025, Expte. Nº 24028, ID 45279.

## Hechos y conflicto
Una trabajadora (categoría administrativa "B", CCT 130/75) se colocó en despido indirecto invocando incorrecta registración de fecha de inicio y jornada, malos tratos e incumplimientos salariales, y demandó el cobro de indemnizaciones y diferencias. La empleadora negó las injurias, alegó abandono de trabajo y sostuvo que el vínculo se registró correctamente (01.12.2018, jornada parcial). La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda; la demandada apeló.

## Cuestión y decisión
El tribunal revisó la valoración de la prueba testimonial y documental sobre la fecha de inicio y la jornada, y la procedencia de la causal de despido indirecto (art. 246 LCT). Concluyó que los testimonios de la actora carecían de precisión y razón de ciencia (arts. 368 y 434 CPCC) y que el contrato a tiempo parcial firmado por la actora, no cuestionado, probaba la jornada registrada (art. 405 CPCC). Revocó la sentencia y rechazó íntegramente la demanda, con costas de ambas instancias a la actora, readecuando honorarios. También descartó el rubro salario de febrero de 2019 por surgir acreditada su transferencia.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio: la registración laboral se presume veraz frente a testimonios imprecisos, de oídas o con interés (art. 434 CPCC), y el contrato a tiempo parcial reconocido constituye plena prueba de la jornada. Favorece a la parte empleadora demandada: exige a la trabajadora prueba contundente de la injuria y convalida la registración documental sobre la testimonial. Perjudica a trabajadores que fundan el despido indirecto en testigos sin corroboración objetiva. Fallo desfavorable para la posición actora-trabajadora.

## Tags
laboral; despido indirecto; registración; jornada parcial; prueba testimonial; art. 242/246 LCT; rechazo de demanda; empleadora favorecida.

## Cómo citar

V T s c/M P G s/ Cobro de Créditos Laborales, STJ La Pampa, 28/02/2025, 24028.