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titulo: "VAQUER, Ricardo Oscar c/DIARIO LA ARENA y Otro s/Despido Indirecto"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 01/01/2004
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "12537"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/18794
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/vaquer-ricardo-oscar-c-diario-la-arena-y-otro-s-despido-indirecto-14ec30d2-693c-4217-a487-b44298f1d5aa
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# VAQUER, Ricardo Oscar c/DIARIO LA ARENA y Otro s/Despido Indirecto

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 01/01/2004

## Resumen

## Cita
VAQUER, Ricardo Oscar c/DIARIO LA ARENA y Otro s/Despido Indirecto, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 1, 26/10/2004, Expte. Nº 12537/04, ID 18794.

## Hechos y conflicto
Un empleado de un diario publicó 16 avisos clasificados sin cargo en su propio beneficio (actividad como rentista inmobiliario), sin autorización previa, y la empleadora lo despidió por pérdida de confianza. El trabajador demandó por despido indirecto; la sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda considerando el despido injustificado. La demandada apeló sosteniendo la justa causa.

## Cuestión y decisión
El tribunal debió valorar la entidad de la falta cometida y la proporcionalidad de la sanción, esto es, si la conducta del actor configuró justa causa de despido. Revocó íntegramente la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda, imponiendo costas de ambas instancias al actor. Consideró acreditado que la publicación sin cargo requería autorización previa del personal jerárquico, que el actor conocía ese requisito y actuó subrepticiamente involucrando a compañeros. Configuró pérdida de confianza y quebranto del principio de buena fe, justificando el despido.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La ratio es que el uso abusivo y subrepticio de una facultad discrecional de la empleadora, en beneficio propio y transgrediendo la buena fe, configura justa causa de despido por pérdida de confianza, aunque el perjuicio económico sea exiguo. Favorece a la parte empleadora: resulta desfavorable para un trabajador que invoque despido injustificado ante conductas análogas de aprovechamiento indebido de permisos. Señal de favorabilidad: se acredita autorización previa requerida, conocimiento del actor y ausencia de habitualidad de la práctica.

## Tags
laboral; despido justificado; pérdida de confianza; buena fe; avisos sin cargo; art. 245 LCT; demanda rechazada; favorece a empleadora.

## Cómo citar

VAQUER, Ricardo Oscar c/DIARIO LA ARENA y Otro s/Despido Indirecto, STJ La Pampa, 01/01/2004, 12537.