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titulo: "Vico Leandro Joaquin c/ Fernandez Gustavo Daniel s/ Cobro de Créditos Laborales"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 14/08/2025
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "24122"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/46175
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/vico-leandro-joaquin-c-fernandez-gustavo-daniel-s-cobro-de-creditos-laborales-d979b35a-d770-4469-9acb-5b1bbfbda5dd
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Vico Leandro Joaquin c/ Fernandez Gustavo Daniel s/ Cobro de Créditos Laborales

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 14/08/2025

## Resumen

## Cita
VICO, LEANDRO JOAQUIN c/ FERNANDEZ, GUSTAVO DANIEL s/ COBRO DE CRÉDITOS LABORALES — Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa, Sala 1 — 14/08/2025 — Expte. Nº 24122 — ID 46175.

## Hechos y conflicto
VICO prestó servicios en el vivero "El Pepa" de FERNANDEZ (descarga de camiones, macetas, atención) entre el 20/8/2019 y el 28/12/2023, fecha en que se consideró despedido por falta de registración y de pago de diferencias salariales. FERNANDEZ admitió la prestación de servicios pero la calificó como esporádica y ocasional ("changas"), negando relación de dependencia. La sentencia de primera instancia hizo lugar a la demanda; el demandado apeló cuestionando la valoración de la prueba, los rubros, las costas y los honorarios.

## Cuestión y decisión
Se debatió el carácter laboral del vínculo ante la admisión de la prestación de servicios y la alegada esporadicidad. El tribunal confirmó por unanimidad la sentencia: existió relación laboral por tiempo indeterminado (arts. 23, 90 y 9 LCT), con jornada de comercio, y el despido indirecto fue justificado por responsabilidad del empleador (art. 242 LCT). Se condenó a FERNANDEZ a abonar indemnizaciones (arts. 245, 232, 233 y 80 LCT), vacaciones proporcionales con SAC, multas de la Ley 24.013 (arts. 8 y 15) y art. 2 de la Ley 25.323, más entrega de certificados; se rechazó el planteo de inconstitucionalidad del DNU 70/2023 por no estar vigente al distracto. Costas de ambas instancias al demandado vencido.

## Doctrina y señales de favorabilidad
La admisión de la prestación de servicios activa la presunción del art. 23 LCT e invierte la carga probatoria: corresponde al demandado acreditar el carácter no laboral. La realización de tareas discontinuas o "changas" no excluye la relación laboral si media vocación de permanencia y subordinación. Los agravios genéricos sobre errónea valoración de prueba, sin crítica concreta, no habilitan la revisión; los chats de WhatsApp corroboraron las órdenes impartidas. Fallo favorable al trabajador (parte actora): útil para sostener presunción de laboralidad, carga probatoria del empleador y despido indirecto por falta de registración.

## Tags
laboral; relación de dependencia; presunción art. 23 LCT; registración; despido indirecto; prueba testimonial/WhatsApp; demandado vencido; favorable al trabajador.

## Cómo citar

Vico Leandro Joaquin c/ Fernandez Gustavo Daniel s/ Cobro de Créditos Laborales, STJ La Pampa, 14/08/2025, 24122.