VINCET, Karen Natali Lorena c/ BURGUI, Pamela s/ Laboral
CAMARA DE APELACIONES S.R. · 29/08/2016
Cita
VINCET, Karen Natali Lorena c/ BURGUI, Pamela s/ Laboral, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa (Sala 2), 29/08/2016, Expte. Nº 18750/14, ID 22210.
Hechos y conflicto
La actora trabajó en el negocio de la demandada sin registración laboral y se consideró despedida indirectamente por falta de pago de adicionales de convenio y SAC. La demandada negó la relación laboral, alegando que la actora solo trabajaba domingos esporádicos y era beneficiaria del Plan Provincial Primer Empleo. La sentencia de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda por $ 32.810,71 y ambas partes apelaron.
Cuestión y decisión
El tribunal resolvió la existencia y registración de la relación laboral, la jornada, la justa causa del despido indirecto, los rubros indemnizatorios y las diferencias salariales. Confirmó la relación laboral y la jornada de 24 horas semanales por presunción del art. 55 LCT ante la no exhibición del libro del art. 52 LCT, y la legitimidad del despido indirecto. Revocó los salarios, SAC y vacaciones proporcionales de mayo a septiembre de 2011 por no haber puesto la actora su capacidad de trabajo a disposición (art. 103 LCT), pero admitió las diferencias salariales de octubre 2010 a abril 2011 (presunciones arts. 55 y 57 LCT) e intimó la entrega de la certificación del art. 80 LCT bajo astreintes. Favoreció mayoritariamente a la actora; costas de Alzada a la demandada.
Doctrina y señales de favorabilidad
La falta de exhibición del libro del art. 52 LCT y el silencio al telegrama intimatorio activan las presunciones de los arts. 55 y 57 LCT a favor del trabajador. La incompatibilidad con un plan social no convierte el vínculo en extralaboral ni exime del deber de registración (art. 18 ley 24013). No corresponde remuneración por el período en que el trabajador no puso su capacidad a disposición (art. 103 LCT). Fallo favorable a la parte trabajadora/actora en materia de presunciones y registración; desfavorable en cuanto excluye salarios por falta de puesta a disposición.
Tags
laboral; registración; presunción art. 55 LCT; despido indirecto; plan Primer Empleo; diferencias salariales; art. 80 LCT; favorable al trabajador.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
VINCET, Karen Natali Lorena c/ BURGUI, Pamela s/ Laboral, STJ La Pampa, 29/08/2016, 18750/14.