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titulo: "VIRANO, Leonardo C/ ONE DYL S.R.L. S/ LABORAL"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 27/07/2015
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5405/14"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/16352
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/virano-leonardo-c-one-dyl-s-r-l-s-laboral-e1c80958-7ccd-46ad-a9a7-13809f751220
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# VIRANO, Leonardo C/ ONE DYL S.R.L. S/ LABORAL

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 27/07/2015

## Resumen

## Cita
VIRANO, Leonardo C/ ONE DYL S.R.L. S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial (General Pico), 27/07/2015, expte. Nº 5405/14, ID 16352.

## Hechos y conflicto
Trabajador de carga y descarga (CCT 130/75, luego encuadrado en CCT 40/89 "peón") con hernia cervical desde noviembre de 2011, en licencia desde diciembre de 2011, entregó certificado médico (14/05/2012) recomendando tareas livianas. La empleadora lo despidió (18/06/2012) invocando art. 212, 2° párrafo y 247 LCT por no poder asignarle tareas livianas; el actor se dio por despedido y reclamó $75.066,89 por registración deficiente (fecha de ingreso y jornada). La demandada negó las falsedades registrales y sostuvo la procedencia del despido por incapacidad.

## Cuestión y decisión
Se debatió si el despido directo encuadraba en el art. 212, 2° párrafo LCT (incapacidad permanente) o era incausado, y la procedencia de las indemnizaciones por registración deficiente. La Cámara rechazó la apelación de la demandada y confirmó la sentencia que admitió la demanda por $94.244,17 con intereses, a favor del trabajador. Sostuvo que la empleadora no acreditó la incapacidad permanente ni la imposibilidad de reasignar tareas, por lo que el despido es incausado (art. 245 LCT), y aplicó la presunción del art. 55 LCT por no acompañar el libro del art. 52 LCT, teniendo por cierta la fecha de ingreso (agosto 2009) y la jornada de 8 horas, con arts. 1° y 2° ley 25.323.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El art. 212 LCT exige incapacidad permanente y definitiva; la transitoria se rige por arts. 208-211 LCT y la suspensión debe interpretarse a favor de la conservación del contrato. Quien invoca el art. 212, 2° párrafo carga con la prueba de la permanencia y de la inexistencia de tareas alternativas. La omisión del libro del art. 52 LCT hace operativa la presunción del art. 55 LCT sobre fecha de ingreso y remuneración real. Fallo favorable al trabajador; perjudica al empleador que despide por incapacidad sin prueba acabada y sin registración correcta.

## Tags
laboral; enfermedad inculpable; art. 212 LCT; despido incausado; registración deficiente; presunción art. 55 LCT; favorable al trabajador

## Cómo citar

VIRANO, Leonardo C/ ONE DYL S.R.L. S/ LABORAL, STJ La Pampa, 27/07/2015, 5405/14.