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titulo: "Wendler Juan Carlos c/Frigorífico Hv SA s/ Accidente Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 23/10/2024
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "23832"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/42687
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/wendler-juan-carlos-c-frigorifico-hv-sa-s-accidente-laboral-2380ffef-2610-406b-9687-7af0f4ccb0d5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Wendler Juan Carlos c/Frigorífico Hv SA s/ Accidente Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 23/10/2024

## Resumen

## Cita
WENDLER JUAN CARLOS c/FRIGORÍFICO HV SA s/ ACCIDENTE LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de La Pampa, Sala 4, 23/10/2024, Expte. Nº 23832, ID 42687.

## Hechos y conflicto
Trabajador despedido sin causa el 23/03/2018 reclamó rubros derivados de un supuesto despido durante licencia por accidente laboral (herida cortante en muñeca). La empleadora negó conocer el accidente y sostuvo que el distracto fue incausado y anterior a las intimaciones del actor. El juez de grado hizo lugar parcialmente solo a diferencias salariales, rechazando los rubros indemnizatorios por licencia y la multa del art. 80 LCT.

## Cuestión y decisión
Se debatió si el despido ocurrió mientras el actor estaba amparado por licencia médica por accidente laboral y si correspondía aplicar el principio protectorio (art. 9 LCT) ante prueba insuficiente. La Cámara rechazó el recurso y confirmó la sentencia, con costas al apelante vencido. Sostuvo que no se acreditó prescripción de reposo, presentación de certificado ni denuncia ante la ART, y que el actor continuó trabajando hasta el distracto. El alcance favorable se limitó a las diferencias salariales ya reconocidas en primera instancia.

## Doctrina y señales de favorabilidad
El art. 9 LCT solo opera ante duda objetiva, insalvable e insuperable; no cabe el in dubio pro operario cuando falta prueba idónea o hay prueba insuficiente, pues quien invoca un hecho constitutivo debe probarlo. La vulnerabilidad alegada no suple la ausencia de acreditación de la licencia ni la falta de comunicación fehaciente al empleador. Fallo desfavorable al trabajador: exige prueba concreta de la licencia y del conocimiento patronal para habilitar rubros indemnizatorios. Señal mixta: confirma diferencias salariales por pericia contable, pero rechaza el encuadre de despido durante licencia.

## Tags
laboral; accidente laboral; licencia médica; despido sin causa; art. 9 LCT; in dubio pro operario; carga probatoria; diferencias salariales; recurso rechazado; favorable a la empleadora.

## Cómo citar

Wendler Juan Carlos c/Frigorífico Hv SA s/ Accidente Laboral, STJ La Pampa, 23/10/2024, 23832.