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titulo: "Wilson, Paola Valentina c/ Asociación de Padres Amigos y Protectores del Centro de Día y Otro s/ Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES G.P."
fecha: 08/03/2016
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "5623/15"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/21984
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/wilson-paola-valentina-c-asociacion-de-padres-amigos-y-protectores-del-centro-de-2c9b056c-6b75-42fb-8a95-d7f4129d4bdd
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Wilson, Paola Valentina c/ Asociación de Padres Amigos y Protectores del Centro de Día y Otro s/ Laboral

CAMARA DE APELACIONES G.P. · 08/03/2016

## Resumen

## Cita
WILSON, Paola Valentina C/ ASOCIACIÓN DE PADRES AMIGOS Y PROTECTORES DEL CENTRO DE DÍA Y OTRO S/ LABORAL, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de General Pico (La Pampa), 08/03/2016, expte. 5623/15, ID 21984.

## Hechos y conflicto
Trabajadora de un centro de día para discapacitados se consideró despedida invocando retención indebida de cuota sindical, fecha de ingreso anterior a la registrada y errónea categorización (CCT 122/75). La empleadora negó las injurias y sostuvo que el período previo fue pasantía no laboral. Se debatieron la justificación del despido indirecto, la fecha de ingreso, la categoría y los rubros indemnizatorios y salariales.

## Cuestión y decisión
El tribunal (por mayoría, voto de Pérez Ballester con adhesión de Costantino; disidencia de Rodríguez) confirmó el rechazo del despido indirecto: la retención de cuota sindical no configura injuria porque la actora se despidió antes del plazo de 30 días del dec. 146/01, y la relación laboral comenzó el 01/02/2008 (el período anterior fue trabajo benévolo, desvirtuada la presunción del art. 23 LCT). Confirmó la sanción del art. 132 bis LCT ($ 70.732,90), el adicional de lavado y planchado (art. 30 CCT), SAC y vacaciones, y la recategorización como "atención de enfermos mentales y nerviosos" con diferencias salariales ($ 7.921,69). Rechazó indemnizaciones por despido, art. 182 LCT, arts. 9 y 15 ley 24.013 y art. 2 ley 25.323; confirmó el rechazo de la demanda contra Carbonel.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Criterio restrictivo de la injuria (art. 242 LCT) y principio de conservación del contrato: la intimación por aportes exige aguardar el plazo reglamentario de 30 días antes del distracto. La presunción del art. 23 LCT es iuris tantum y cede ante prueba de trabajo benévolo o prestación gratuita. La errónea categorización no habilita las multas de los arts. 9 y 15 ley 24.013 ni el art. 2 ley 25.323. Fallo mixto: favorable al empleador en justificación del despido y fecha de ingreso; favorable al trabajador en recategorización, art. 132 bis y adicionales convencionales.

## Tags
laboral; despido indirecto; injuria; cuota sindical; art. 132 bis LCT; fecha de ingreso; categorización CCT 122/75; trabajo benévolo; despido injustificado; mixto.

## Cómo citar

Wilson, Paola Valentina c/ Asociación de Padres Amigos y Protectores del Centro de Día y Otro s/ Laboral, STJ La Pampa, 08/03/2016, 5623/15.