Yainikoski, Sergio Daniel c/ Asociacion Argentina de los Adventistas del Septimo Día s/ Despido

Cita

YAINIKOSKI, Sergio Daniel c/ ASOCIACION ARGENTINA DE LOS ADVENTISTAS DEL SEPTIMO DÍA s/ DESPIDO, Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería Circ. II General Pico (Sala B), 25/10/2023, expte. 7587/23 r.CA, ID 39075.

Hechos y conflicto

Trabajador despedido sin justa causa por la empleadora, que invocó irregularidades en el manejo de stock; en primera instancia se condenó a pagar indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración mes de despido, multa art. 2 ley 25323 reducida al 75% y multa decr. 34/2019, rechazándose la multa del art. 80 LCT. El actor apeló la desestimación del art. 80 LCT (invirtiendo el a quo la carga de la prueba) y la reducción de la multa del art. 2 ley 25323. La demandada no cuestionó la procedencia del despido sin justa causa.

Cuestión y decisión

Se debatió si la mera puesta a disposición del certificado de trabajo satisface el art. 80 LCT cuando el documento no estaba confeccionado a esa fecha, y si procedía morigerar la multa del art. 2 ley 25323. El tribunal hizo lugar parcialmente al recurso: admitió la multa del art. 80 LCT por $267.775,98, elevando la condena a $2.027.810,71 con intereses, y confirmó la reducción al 75% de la multa del art. 2 ley 25323. Favoreció parcialmente al trabajador. Costas de Alzada a la accionada.

Doctrina y señales de favorabilidad

La puesta a disposición del certificado es insuficiente si la certificación de firma es posterior a la misiva, pues no estaba confeccionado; no cabe imputar mora ni desinterés al trabajador. La intimación del art. 3 decr. 146/01 cumplida y la falta de respuesta configuran incumplimiento del art. 80 LCT y violación del art. 63 LCT (buena fe). La multa del art. 2 ley 25323 puede reducirse si el empleador pudo razonablemente creerse con derecho a despedir, aunque la injuria no se acreditara. Señal mixta: favorable al trabajador en art. 80 LCT; favorable al empleador en la morigeración del art. 2 ley 25323.

Tags

laboral; despido sin justa causa; art. 80 LCT; art. 2 ley 25323; certificado de trabajo; puesta a disposición; morigeración; carga de la prueba; trabajador parcialmente favorecido.