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titulo: "YRASETT, Valerio Luis c/FERNANDEZ, Alejandro Miguel s/ Laboral"
fuente: Superior Tribunal de Justicia de La Pampa
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES S.R."
fecha: 17/04/2009
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "14781/08"
fuente_oficial: https://consultarjurisprudencia.justicialapampa.gob.ar/Home/Detalle/18588
url: https://fallos.arguslegal.ai/la-pampa/yrasett-valerio-luis-c-fernandez-alejandro-miguel-s-laboral-c268c8a6-78e4-4f6c-80f1-325e929f8e15
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# YRASETT, Valerio Luis c/FERNANDEZ, Alejandro Miguel s/ Laboral

CAMARA DE APELACIONES S.R. · 17/04/2009

## Resumen

## Cita
YRASETT, Valerio Luis c/FERNANDEZ, Alejandro Miguel s/ Laboral, Cámara de Apelaciones Sala 1 (Santa Rosa, La Pampa), 17/04/2009, Expte. 14781/08, ID 18588.

## Hechos y conflicto
Trabajador agrario (peón general) reclamó diferencias salariales de septiembre de 2001 (percibió $133 frente a $285 de escala) y diferencias indemnizatorias por despido calculadas sobre remuneración incorrecta. El demandado opuso un recibo firmado por el actor. La sentencia de primera instancia validó el recibo (art. 1026 CC) y rechazó la demanda.

## Cuestión y decisión
Se debatió si la autenticidad de la firma del recibo impide reclamar diferencias salariales cuando el trabajador no niega haber percibido el importe, sino que cuestiona su insuficiencia frente a las escalas de la CNTA (Res. 33/94 y 30/95). El tribunal revocó la sentencia y condenó al demandado a pagar $664,13 con intereses tasa mix desde que las sumas fueron debidas, con costas de ambas instancias al demandado. Rechazó el planteo de inconstitucionalidad del art. 4 ley 25.561 y arts. 7 y 10 ley 23.928 por falta de demostración del agravio concreto.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Las escalas salariales de la CNTA integran el orden público laboral como salarios mínimos y se aplican de pleno derecho; su confrontación con lo percibido es mera operación matemática. La validez del recibo no obsta a las diferencias si no se acredita pago ajustado a escala. Favorece al trabajador (parte actora) en reclamos de diferencias salariales e indemnizatorias; desfavorable al empleador. Señal mixta: rechaza inconstitucionalidad de leyes de emergencia sin prueba de agravio.

## Tags
laboral; peón general; diferencias salariales; recibo; escalas CNTA; orden público; tasa mix; revocación; trabajador favorecido.

## Cómo citar

YRASETT, Valerio Luis c/FERNANDEZ, Alejandro Miguel s/ Laboral, STJ La Pampa, 17/04/2009, 14781/08.