Aguirre Mario Jorge c/ Insua Graciela y Otro s/Despido
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA II · SALA II · 09/03/2012
Jornada de trabajo. Al tratarse de una condición extraordinaria de labor (la que supone la prestación en tiempo suplementario), no basta con saber a qué hora ingresaba el trabajador y a qué hora se retiraba, sino que es menester que éste demuestre el tiempo que realmente estuvo a disposición del empleador (descontados los lapsos que no resultaran computables, tales como los destinados a almuerzo, refrigerio, etc.)…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Aguirre Mario Jorge c/ Insua Graciela y Otro s/Despido, PJN, 09/03/2012, 100244.