---
titulo: "Apaza Chino, Sixto c/ Montagne Outdoors S.A. s/Despido"
fuente: Cámaras nacionales (PJN)
tribunal: "Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA VII"
fecha: 05/02/2024
fuero: Fuero laboral
numero: "58239"
fuente_oficial: https://sj.pjn.gov.ar/consulta/#/pages/sumarios/67171
url: https://fallos.arguslegal.ai/pjn/apaza-chino-sixto-c-montagne-outdoors-s-a-s-despido-5ed49840-7b4b-4a5b-ab53-fb94b475c4ef
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Apaza Chino, Sixto c/ Montagne Outdoors S.A. s/Despido

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA VII · SALA VII · 05/02/2024

## Qué dice la fuente

> Despido La participación del trabajador en un altercado o “riña” con un compañero de trabajo, resulta insuficiente, por sí sola, para la configuración de la injuria que no consiente la prosecución de la relación laboral, puesto que, para que la riña o pelea –física o verbal- constituya un incumplimiento susceptible de sanción, debe demostrarse que fue provocada por el trabajador a quien se pretende despedir con invocación de tal suceso. Así, la agresión física a un compañero de trabajo precedida de insultos y persecución, importa el incumplimiento a los deberes de conducta y de buena fe que…

## Cómo citar

Apaza Chino, Sixto c/ Montagne Outdoors S.A. s/Despido, PJN, 05/02/2024, 58239.