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titulo: "Castillo, Marcelo Fabian c/ Socorro Medico Privado SA s/Daños y Perjuicios"
fuente: Cámaras nacionales (PJN)
tribunal: "Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal - SALA II"
fecha: 09/02/2023
fuero: Fuero civil y comercial
numero: "1"
fuente_oficial: https://sj.pjn.gov.ar/consulta/#/pages/sumarios/51276
url: https://fallos.arguslegal.ai/pjn/castillo-marcelo-fabian-c-socorro-medico-privado-sa-s-danos-y-perjuicios-5607270c-e5f2-441f-a3b1-4f97ca66d30e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Castillo, Marcelo Fabian c/ Socorro Medico Privado SA s/Daños y Perjuicios

Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal - SALA II · SALA II · 09/02/2023

## Resumen

## Cita
*CASTILLO, MARCELO FABIAN c/ SOCORRO MEDICO PRIVADO SA s/ DAÑOS Y PERJUICIOS*, Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal, Sala II, 09/02/2023, expte. 1, ID fuente 51276, https://sj.pjn.gov.ar/consulta/#/pages/sumarios/51276

## Hechos y conflicto
El caso versó sobre una acción de daños y perjuicios por presuntos actos de discriminación vinculados con HIV. El actor sostuvo un trato lesivo de su dignidad, igualdad e intimidad; la demandada negó que la prueba acreditara los hechos discriminatorios invocados.

## Cuestión y decisión
La cuestión fue si, a la luz de la prueba, se había configurado una discriminación indemnizable bajo el bloque constitucional y legal aplicable. El tribunal recordó el art. 16 CN, la Ley 23.592, la Ley 23.798, la Ley 26.529 y la Ley 25.326, además de normativa internacional sobre igualdad, dignidad y no discriminación. Sin embargo, concluyó que, conforme la prueba rendida, no se acreditaron los hechos fundantes de la discriminación alegada. En consecuencia, el razonamiento del fallo no favorece la pretensión resarcitoria concreta examinada.

## Doctrina y señales de favorabilidad
Sostiene que la dignidad humana, la igualdad y la no discriminación son principios rectores de jerarquía constitucional e internacional, y que en ámbitos laborales y organizacionales debe crearse un clima seguro, libre de prejuicio, con reconocimiento activo de la diversidad. Pero el estándar aplicado exige prueba suficiente del acto discriminatorio y de su conexión con el daño invocado. Por eso, el precedente es **desfavorable** para quien pretende hacer valer una discriminación no acreditada, aunque es **útil doctrinariamente** para reforzar el marco normativo protector si el caso cuenta con prueba robusta. No fija cuantías.

## Tags
daños y perjuicios; discriminación; HIV; dignidad; igualdad; no discriminación; Ley 23.592; Ley 23.798; Ley 26.529; Ley 25.326; rechazo de la demanda; demandada favorecida

## Cómo citar

Castillo, Marcelo Fabian c/ Socorro Medico Privado SA s/Daños y Perjuicios, PJN, 09/02/2023, 1.