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titulo: "Conrad, Nicolas c/ Ultrapetrol S.A. s/Despido"
fuente: Cámaras nacionales (PJN)
tribunal: "Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA II"
fecha: 22/03/2022
fuero: Fuero laboral
fuente_oficial: https://sj.pjn.gov.ar/consulta/#/pages/sumarios/76029
url: https://fallos.arguslegal.ai/pjn/conrad-nicolas-c-ultrapetrol-s-a-s-despido-97fbd117-614e-4649-a089-2b45df5edaa1
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Conrad, Nicolas c/ Ultrapetrol S.A. s/Despido

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA II · SALA II · 22/03/2022

## Qué dice la fuente

> Ius variandi. El actor fue desplazado de su función como HSE Manager y ello supuso una modificación de una modalidad esencial del vínculo dependiente y por lo tanto importó un ejercicio abusivo del ius variandi. Al cambiar el “management” de la empresa el accionante sufrió una modificación peyorativa de su puesto de trabajo así como de sus funciones en la empresa, cuando el cargo que tenía hasta ese momento como gerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE Manager) le fue asignado a otro empleado y el actor pasó a figurar en los nuevos organigramas como Responsable del Sistema de Gestión…

## Cómo citar

Conrad, Nicolas c/ Ultrapetrol S.A. s/Despido, PJN, 22/03/2022.