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titulo: "Espeche, Federico c/ Alfa Vision S.r.l. s/Despido"
fuente: Cámaras nacionales (PJN)
tribunal: "Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA VIII"
fecha: 24/08/2023
fuero: Fuero laboral
fuente_oficial: https://sj.pjn.gov.ar/consulta/#/pages/sumarios/62671
url: https://fallos.arguslegal.ai/pjn/espeche-federico-c-alfa-vision-s-r-l-s-despido-d7ac54c9-4e41-4a40-b414-f12fd33309a4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Espeche, Federico c/ Alfa Vision S.r.l. s/Despido

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA VIII · SALA VIII · 24/08/2023

## Qué dice la fuente

> Jornada de trabajo Si bien es habitual que los trabajadores desempeñen la jornada máxima legal prevista en el ordenamiento jurídico (art. 1º de la ley 11.544 y 196 de la LCT) no existe disposición alguna que le otorgue a esa jornada preeminencia sobre las otras ni que la catalogue como “normal” o como un “principio general”; para más es la propia ley 20.744 que, además de esa máxima legal, prevé otro tipo de jornadas “reducidas” o a “tiempo parcial”. No es posible entonces considerar que estas últimas constituyan una excepción, y por tanto no hay razón alguna para apartarse del principio…

## Cómo citar

Espeche, Federico c/ Alfa Vision S.r.l. s/Despido, PJN, 24/08/2023.