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titulo: "Godoy, Jorge Javier Gerardo c/ Fresenius Kabi S.A. s/Despido"
fuente: Cámaras nacionales (PJN)
tribunal: "Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA VIII"
fecha: 30/09/2025
fuero: Fuero laboral
fuente_oficial: https://sj.pjn.gov.ar/consulta/#/pages/sumarios/90218
url: https://fallos.arguslegal.ai/pjn/godoy-jorge-javier-gerardo-c-fresenius-kabi-s-a-s-despido-697385ac-6b82-4866-8251-1fece5f709a0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Godoy, Jorge Javier Gerardo c/ Fresenius Kabi S.A. s/Despido

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA VIII · SALA VIII · 30/09/2025

## Qué dice la fuente

> Enfermedades inculpables El art. 211 LCT en ninguna parte de su texto impone al empleador la carga de notificar en forma fehaciente al trabajador que vencieron los plazos de interrupción por causa de la enfermedad inculpable que cursaba, solamente le impone la obligación legal de “conservárselo (al puesto de trabajo) durante el plazo de un (1) año contado desde el vencimiento de la licencia”. Es decir que, una vez que concluyen los plazos de enfermedad retribuidos, fijados en el art. 208 de la ley citada, comienza de modo automático a correr el plazo de reserva de puesto de trabajo sin…

## Cómo citar

Godoy, Jorge Javier Gerardo c/ Fresenius Kabi S.A. s/Despido, PJN, 30/09/2025.