Imputado: Eusebio, Edgar Rafael s/Amenazas Damnificado: Florentin, Maria Agustina
Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional - SALA 6 · SALA 6 · 26/06/2024
Cita
E. D., E. R. J. s/ AMENAZAS, Cámara Nacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional, Sala 6, 26/06/2024, expte. 59418, ID 71538, https://sj.pjn.gov.ar/consulta/#/pages/sumarios/71538
Hechos y conflicto
La denunciante, recepcionista de un restaurante, atribuyó al encargado conductas de hostigamiento y amenazas en el ámbito laboral, incluyendo mensajes sexuales, contactos físicos invasivos, seguimiento por redes y la frase “Despertate sino te toco con la picana” mientras le exhibía una picana. La defensa negó la verosimilitud de la denuncia y sostuvo que no había prueba suficiente ni datos objetivos que corroboraran el relato.
El caso fue encuadrado como amenazas coactivas agravadas por el uso de arma en concurso real con hostigamiento agravado por desigualdad de género.
Cuestión y decisión
El tribunal debió revisar si la prueba reunida alcanzaba para confirmar la decisión de grado bajo los estándares de violencia de género y amplitud probatoria del art. 31 de la Ley 26.485. Consideró acreditado, con el grado de provisoriedad de esta etapa, un supuesto de violencia de género psicológica en el ámbito laboral y la afectación de la libertad y tranquilidad de la víctima.
Rechazó los agravios de la defensa por insuficientes y confirmó íntegramente la resolución recurrida. No se fijaron cuantías.
Doctrina y señales de favorabilidad
Reafirma que en casos de violencia de género la valoración probatoria debe realizarse con amplitud, sin descartar el testimonio de la víctima por sí solo, pero exigiendo su correlato con otros indicios. Da relevancia a mensajes, informe especializado, testigos de referencia y ausencia de motivos espurios para denunciar.
El fallo es favorable a la acusación/víctima y desfavorable a la defensa/imputado, porque sostiene la confirmación de una resolución basada principalmente en el relato consistente de la denunciante corroborado periféricamente. Útil para casos de hostigamiento laboral con asimetría de poder y evidencia digital.
Tags
amenazas coactivas; hostigamiento laboral; violencia de género psicológica; amplitud probatoria; Ley 26.485 art. 31; CEDAW; Convención de Belém do Pará; confirmación; acusación favorable
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Imputado: Eusebio, Edgar Rafael s/Amenazas Damnificado: Florentin, Maria Agustina, PJN, 26/06/2024, 59418.