Lopez Ramon Ignacio c/ New North S.A. y Otro s/Despido
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA IX · SALA IX · 25/09/2013
Ius variandi. La demandada realizó un uso abusivo del ius variandi, toda vez que no acreditó que la modificación del horario de trabajo del actor haya respondido a “razones de reestructuración”, que hayan sido acreditadas, explicadas, ni justificadas, ni tuvieran el consentimiento del trabajador, causándole un perjuicio en su vida familiar y social. Tampoco se acreditó la existencia de una restructuración en el…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Lopez Ramon Ignacio c/ New North S.A. y Otro s/Despido, PJN, 25/09/2013, 18905.