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titulo: "Mosquera Pajuelo, Graciela c/ Acc Group S.A. y Otro s/Despido"
fuente: Cámaras nacionales (PJN)
tribunal: "Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA II"
fecha: 26/10/2021
fuero: Fuero laboral
fuente_oficial: https://sj.pjn.gov.ar/consulta/#/pages/sumarios/53226
url: https://fallos.arguslegal.ai/pjn/mosquera-pajuelo-graciela-c-acc-group-s-a-y-otro-s-despido-e25c60cb-634c-41d5-b3c7-a2cbb6bbd749
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Mosquera Pajuelo, Graciela c/ Acc Group S.A. y Otro s/Despido

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA II · SALA II · 26/10/2021

## Qué dice la fuente

> Trabajadores de call center. A los trabajadores ocupados en “call center”, en principio, no les es aplicable lo normado por el artículo 92 ter de la ley 20.744, sino que su jornada de trabajo se rige por el art. 198 LCT. La submodalidad contractual denominada “contrato de trabajo a tiempo parcial”, regulada por el art. 92 de la ley 20.744, no es más que un contrato de trabajo por tiempo indeterminado en el cual la extensión de la jornada es inferior a la habitual de la actividad, y que en función de su caracterización, de las reglas de validez fijadas, y –especialmente- de las sanciones…

## Cómo citar

Mosquera Pajuelo, Graciela c/ Acc Group S.A. y Otro s/Despido, PJN, 26/10/2021.