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titulo: "Odoguardi, Natalin c/ la Caja de Ahorro y Seguros S.A. y Otro s/Despido"
fuente: Cámaras nacionales (PJN)
tribunal: "Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I"
fecha: 18/06/2024
fuero: Fuero laboral
fuente_oficial: https://sj.pjn.gov.ar/consulta/#/pages/sumarios/75569
url: https://fallos.arguslegal.ai/pjn/odoguardi-natalin-c-la-caja-de-ahorro-y-seguros-s-a-y-otro-s-despido-594d58f4-3b9c-4613-abc7-743c1ba31926
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Odoguardi, Natalin c/ la Caja de Ahorro y Seguros S.A. y Otro s/Despido

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA I · SALA I · 18/06/2024

## Qué dice la fuente

> Ius variandi. La lectura del art. 66 LCT permite advertir que el legislador del trabajo ha receptado tres restricciones destinadas a condicionar el ejercicio del ius variandi, al disponer que las transformaciones a incorporar no deben “alterar modalidades esenciales del contrato”, ni causar “perjuicio material ni moral al trabajador”, ni tampoco importar “un ejercicio irrazonable de esa facultad”. Esta última hipótesis, acaso residual y plasmada como criterio de signo negativo o limitativo, traduce la imperiosa necesidad de que medie una razonable y objetiva necesidad de la organización…

## Cómo citar

Odoguardi, Natalin c/ la Caja de Ahorro y Seguros S.A. y Otro s/Despido, PJN, 18/06/2024.