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titulo: "Perez Avila, Lissett Rosmary c/ Super Eco Huas S.A. s/Despido"
fuente: Cámaras nacionales (PJN)
tribunal: "Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA II"
fecha: 28/08/2025
fuero: Fuero laboral
fuente_oficial: https://sj.pjn.gov.ar/consulta/#/pages/sumarios/88240
url: https://fallos.arguslegal.ai/pjn/perez-avila-lissett-rosmary-c-super-eco-huas-s-a-s-despido-dc813206-445f-4d09-a2fd-dd5c472c8335
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Perez Avila, Lissett Rosmary c/ Super Eco Huas S.A. s/Despido

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA II · SALA II · 28/08/2025

## Qué dice la fuente

> Despido por maternidad La demandada se agravia porque en la instancia anterior se la condenó al pago del rubro previsto en los arts. 178 y 182 de la LCT. Señala que si bien la actora comunicó su embarazo, omitió la presentación del certificado médico que lo respalde, no obstante lo cual la empleadora había tomado, conocimiento de la situación. La interpretación restrictiva que propone la accionada respecto del artículo 178 de la LCT desatiende el propósito esencial de la norma, que es la tutela integral de la mujer trabajadora embarazada. La ley no exige una forma sacramental para que opere la…

## Cómo citar

Perez Avila, Lissett Rosmary c/ Super Eco Huas S.A. s/Despido, PJN, 28/08/2025.