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titulo: "Ruiz Diaz Benitez Edid Noelia c/ First Clean SA y Otros s/Despido"
fuente: Cámaras nacionales (PJN)
tribunal: "Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA II"
fecha: 15/02/2024
fuero: Fuero laboral
fuente_oficial: https://sj.pjn.gov.ar/consulta/#/pages/sumarios/67164
url: https://fallos.arguslegal.ai/pjn/ruiz-diaz-benitez-edid-noelia-c-first-clean-sa-y-otros-s-despido-347e91df-9d39-4c44-9f1e-a005d777d58e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Ruiz Diaz Benitez Edid Noelia c/ First Clean SA y Otros s/Despido

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA II · SALA II · 15/02/2024

## Qué dice la fuente

> Despido por maternidad El art. 177 LCT pone en cabeza de la trabajadora embarazada la obligación de comunicar su estado de gravidez así como de acreditarlo y la empresa tomó conocimiento del embarazo de la actora mediante una comunicación, con lo cual la obligación de la notificación estaba cumplida. Si bien no fueron presentadas las certificaciones médicas que así lo acreditaran, ni surge demostrado que la actora le haya hecho entrega del certificado de embarazo, dicho estado entró en la esfera de conocimiento de la empleadora quien si alguna duda hubiere albergado al respecto, pudo intimar a…

## Cómo citar

Ruiz Diaz Benitez Edid Noelia c/ First Clean SA y Otros s/Despido, PJN, 15/02/2024.