Vazquez, Griselda Zulema c/ Demibell S.A. s/Despido
Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA IV · SALA IV · 26/02/2020
Ius variandi. El ius variandi consiste en la facultad –derivada del poder de dirección del empleador- de modificar unilateral y admisiblemente la relación de trabajo. Esta potestad le permite al empleador adecuar la prestación del trabajador a las necesidades de la producción de la empresa. La alteración, para ser admisible, debe respetar ciertas condiciones para el ejercicio legítimo del ius variandi, las cuales se…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Vazquez, Griselda Zulema c/ Demibell S.A. s/Despido, PJN, 26/02/2020, 107194.