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titulo: "A., C. y Otros (8) c/ Municipalidad de Trelew s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 28/05/2009
fuero: Procesal
numero: 9150070
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-070-0519-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/a-c-y-otros-8-c-municipalidad-de-trelew-s-7583e4c7-f5e8-4e31-944d-ccc6c0909a6e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# A., C. y Otros (8) c/ Municipalidad de Trelew s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · A · 28/05/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número:** SDL 33/2009 (Expte. 206/2009 CANE)
- **Carátula:** A., C. y Otros (8) c/ Municipalidad de Trelew s/ Diferencia de Haberes e Indemnización de Ley
- **Tribunal:** Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Trelew, Sala "A"
- **Jueces:** Carlos Dante Ferrari, Carlos A. Velázquez (con adhesión de Marcelo J. López Mesa)
- **Fecha:** 28/05/2009
- **Jurisdicción:** Chubut | **Fuero:** Procesal-Laboral | **Ámbito:** Local
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA09150070 | **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-070-0519-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Diferencia de haberes / Empleo público / Estatización
- **Contingencia:** Rechazo de demanda por diferencias salariales
- **Hechos clave:** Caducidad de concesión de transporte; absorción municipal del servicio; reconocimiento de servicios
- **Normas:** Art. 230 LCT; art. 2 inc. a) LCT; art. 14 bis CN
- **Doctrina:** Estatización = nueva relación de empleo público; inaplicabilidad del convenio colectivo privado 460/73/75
- **Resultado:** Confirmación de sentencia desestimatoria
- **Parte favorecida:** Municipalidad de Trelew (demandada)
- **Parte perjudicada:** Actores (ex empleados de B.H. S.R.L.)
- **Fuente:** SAIJ FA09150070

## Hechos y conflicto
Actores, dependientes de B.H. S.R.L., demandaron diferencias salariales contra el Municipio de Trelew por el período en que éste prestó directamente el servicio de transporte (ago./04 – mar./06) tras caducar la concesión. Reclamaban se les aplicara el convenio colectivo 460/73/75 y el principio de igual remuneración por igual tarea. El Municipio los había incorporado transitoriamente bajo la modalidad "reconocimiento de servicios", abonando haberes según escalafón municipal.

## Cuestión jurídica
Determinar si la relación entre los actores y el Municipio durante el interregno entre concesiones constituyó una relación de empleo público (regida por derecho administrativo) o si continuó siendo una relación laboral privada (regida por la LCT y el convenio colectivo de la actividad).

## Decisión y resultado
**Se confirma** la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda en todas sus partes, con costas a la parte actora. Se regulan honorarios de alzada.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Estatización (art. 230 LCT):** Cuando el Estado absorbe una actividad privada, se extingue la relación laboral anterior y nace una **nueva relación de empleo público**, regida por derecho administrativo, no por la LCT.
2. **Inaplicabilidad del convenio colectivo:** El art. 230, segundo párrafo, no comprende a las administraciones centralizadas (nacional, provincial, municipal), sino a empresas del Estado. Al no existir una empresa municipal, el convenio 460/73/75 es inaplicable.
3. **Congruencia con precedente:** La Sala ya había resuelto idéntica cuestión de fondo (causa 22.447, SDL 80/07), aplicando cosa juzgada refleja a los actores no partes en aquel proceso pero vinculados por la misma relación jurídica sustancial.
4. **Igual remuneración (art. 14 bis CN):** La garantía prohíbe discriminaciones arbitrarias entre agentes de un mismo régimen, no comparaciones entre un régimen privado y uno público. Todos los agentes municipales fueron tratados por igual según escalafón.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para trabajadores que pretendan aplicar normas de derecho laboral privado (convenio colectivo, LCT) a un vínculo con el Estado municipal luego de una estatización.
- **FAVORABLE** para el Estado municipal (o provincial/nacional) al confirmarse que puede incorporar transitoriamente personal bajo régimen administrativo, sin aplicar el convenio colectivo de la actividad privada anterior.
- **Útil para defensas** basadas en el art. 230 LCT y la doctrina de estatización cuando se alegan diferencias salariales o aplicación de convenios colectivos a empleados públicos transitorios.
- **Precaución:** El fallo hace cosa juzgada refleja respecto a la naturaleza pública del vínculo, por lo que puede ser oponible a futuros reclamos de otros ex empleados de la misma empresa.

## Cita sugerida
*A., C. y Otros (8) c/ Municipalidad de Trelew s/ Diferencia de Haberes e Indemnización de Ley*, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Trelew, Sala "A", 28/05/2009, SDL 33/2009, Expte. 206/2009 CANE, SAIJ FA09150070.

## Cómo citar

A., C. y Otros (8) c/ Municipalidad de Trelew s/, SAIJ, 28/05/2009, 9150070.