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titulo: "A., D.M. c/ B. SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 20/10/2004
fuero: Laboral y civil
numero: 4150051
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-150-0514-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/a-d-m-c-b-sa-s-c42598dc-19de-4070-b32f-5da4bdc903c5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# A., D.M. c/ B. SA s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · CASACION · 20/10/2004

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** A., D.M. c/ B. SA s/
- **Tribunal:** SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (Chubut)
- **Sala/Instancia:** CASACIÓN / S
- **Fecha:** 20/10/2004
- **Jurisdicción:** Chubut (Argentina)
- **Fuero:** LABORAL - CIVIL
- **Magistrados:** Fernando Royer, José Luis Pasutti AC
- **Fuente:** SAIJ, ID FA04150051
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-150-0514-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: diferencias salariales e intereses` `hechos clave: adicionales, recategorización por tareas superiores` `normas: art. 12 LCT, art. 623 CC, art. 18 CN` `doctrina: irrenunciabilidad de derechos; tasa activa como interés de plaza` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: empleadora bancaria` `fuente: SAIJ FA04150051`

## Hechos y conflicto
Empleada bancaria (A., D.M.) demandó a B. SA por diferencias salariales, reclamando adicionales no liquidados correctamente y recategorización por cumplir tareas de superior jerarquía sin el reconocimiento correspondiente durante la relación laboral. La empleadora opuso defensas basadas en falta de reclamo previo por parte de la trabajadora respecto de la categoría. El conflicto incluye también la tasa de interés aplicable al capital adeudado.

## Cuestión jurídica
1) Si la falta de reclamo del trabajador durante la vigencia del vínculo laboral extingue el derecho a la recategorización (principio de irrenunciabilidad – art. 12 LCT).  
2) Si corresponde aplicar tasa activa o pasiva para el cálculo de intereses moratorios (arts. 623 CC y 18 CN).

## Decisión y resultado
El STJ de Chubut **resolvió a favor de la actora**:
- Rechazó la defensa de falta de reclamo previo: el derecho a la categoría superior no se pierde por no haberlo ejercido durante la relación, aplicando el art. 12 LCT (irrenunciabilidad).
- Ordenó aplicar **tasa activa** para préstamos personales del Banco del Chubut S.A. desde que cada diferencia mensual fue debida, por considerarla la tasa de plaza que evita dilaciones procesales y no vulnera el art. 18 CN.

## Doctrina / criterio relevante
- **Irrenunciabilidad:** Los derechos laborales no caducan por falta de reclamo durante la vigencia del contrato (art. 12 LCT).  
- **Adicionales vs. básico:** Cuando un aumento general se refiere solo al básico, los adicionales calculados como porcentaje del básico deben recalcularse sobre el nuevo monto.  
- **Intereses:** La tasa activa es la tasa de plaza del art. 623 CC; su aplicación desalienta la litigiosidad dilatoria y se ajusta a la garantía de plazo razonable (art. 18 CN).

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE al trabajador**, DESFAVORABLE al empleador.  
- Reafirma la irrenunciabilidad de derechos salariales, incluso sin reclamo previo.  
- Impone tasa activa sobre créditos laborales, incrementando el costo para el empleador.  
- Útil para casos de recategorización por tareas superiores y diferencias por adicionales vinculados al básico.

## Cita sugerida
A., D.M. c/ B. SA s/ – STJ Chubut, 20/10/2004, SAIJ ID FA04150051. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-150-0514-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

A., D.M. c/ B. SA s/, SAIJ, 20/10/2004, 4150051.