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titulo: "A., F. C. c/ . R., M. A. y/o A. del M. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 10/03/2016
fuero: Laboral
numero: 16170130
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-031-0716-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/a-f-c-c-r-m-a-y-o-a-del-m-s-66ed7248-a24d-4908-a286-7bc9c0a2a98e
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# A., F. C. c/ . R., M. A. y/o A. del M. s/

CORTE DE JUSTICIA · 10/03/2016

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: A., F. C. c/ R., M. A. y/o A. del M. s/ Recurso de Inconstitucionalidad
- **Tribunal**: Corte de Justicia de Salta
- **Fecha**: 10/03/2016
- **Expediente**: CJS 37.276/14
- **Fuente**: SAIJ, ID FA16170130
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-031-0716-1ots-eupmocsollaf
- **Magistrados**: Posadas, Samsón, Vittar, Catalano, Cornejo, Kauffman (voto mayoritario); Díaz (disidencia)
- **Fuero**: Laboral

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: Recurso de inconstitucionalidad | Jornada laboral | Despido indirecto | Carga probatoria
- **Contingencia**: Arbitrariedad de sentencia | Jornada parcial como excepción | Prueba del empleador
- **Hechos clave**: Trabajadora reclama jornada completa; empleador registra media jornada; telegramas no recibidos pero luego reconocidos; despido indirecto por falta de pago
- **Normas**: Art. 198 LCT; doctrina de arbitrariedad (CSJN)
- **Doctrina**: Jornada completa es regla, parcial es excepción; carga probatoria del empleador; recibos unilaterales no acreditan jornada reducida; doctrina de los propios actos no aplica a derechos irrenunciables
- **Resultado**: Hacer lugar al recurso; revocar sentencia de Cámara; reenvío para nuevo pronunciamiento
- **Parte favorecida**: Actora (trabajadora)
- **Fuente**: SAIJ

## Hechos y conflicto
La actora reclamó diferencias salariales y despido indirecto por falta de pago de jornada completa. El empleador registró media jornada. La Cámara desestimó la demanda, valorando recibos y libro laboral sin desvirtuar por testimonial. La actora impugnó por arbitrariedad: la Cámara omitió ponderar prueba testimonial y no aplicó carga dinámica de la prueba; además, ignoró reconocimiento del empleador sobre recepción de telegramas.

## Cuestión jurídica
¿La sentencia de Cámara fue arbitraria al: (i) tener por acreditada la jornada parcial por registros unilaterales, invirtiendo la carga probatoria; (ii) valorar irrazonablemente las comunicaciones telegráficas, pese al reconocimiento de la demandada?

## Decisión y resultado
Por mayoría (6 votos contra 1), la Corte **hizo lugar** al recurso, **revocó** la sentencia de Cámara y ordenó dictar nuevo pronunciamiento con costas al empleador. Voto en disidencia del Dr. Díaz que rechazó el recurso por no evidenciarse arbitrariedad.

## Doctrina / criterio relevante
- La jornada completa es la **regla**; la parcial es **excepción** y debe ser probada fehacientemente por el empleador (art. 198 LCT; carga dinámica de la prueba).
- Los registros unilaterales y recibos de sueldo no bastan para acreditar jornada reducida; el silencio del trabajador no implica aceptación (doctrina de los propios actos no aplica a derechos irrenunciables).
- El reconocimiento por la demandada de haber recibido los telegramas en el Ministerio de Trabajo torna arbitrario exigir a la actora prueba de su recepción.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** a la parte trabajadora que alega jornada completa no registrada. Refuerza la inversión de la carga probatoria sobre el empleador y descalifica la valoración de registros unilaterales. Útil para casos de despido indirecto por falta de pago de salarios completos, especialmente cuando hay reconocimiento tácito de comunicaciones.

## Cita sugerida
Corte de Justicia de Salta, “A., F. C. c/ R., M. A. y/o A. del M.”, 10/03/2016, Expte. CJS 37.276/14, SAIJ FA16170130.

## Cómo citar

A., F. C. c/ . R., M. A. y/o A. del M. s/, SAIJ, 10/03/2016, 16170130.