SAIJLaboral
A.M.
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 30/06/2014
[[p]]Corresponde desestimar el despido justificado en la causal de injurias graves, fundado en que el actor le habría proferido un insulto a quien se desempeñaba como líder del equipo, pues de la prueba testimonial surge que el accionante era diseñador senior, que estaba muy bien conceptuado por el personal, y que, con excepción del hecho que motivó el despido, el resto de la relación laboral se habría desarrollado…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
A.M., SAIJ, 30/06/2014, 14040016.